Nhận thức rõ tầm quan trọng của việc giữ chân lao động, các công ty, đặc biệt trong khu công nghiệp và khu chế xuất, đã chủ động thực hiện các biện pháp hỗ trợ từ sớm. Tại các địa phương như Hà Nội, Bắc Ninh, Bắc Giang, Thái Nguyên, TP.HCM, Bình Dương, Đồng Nai và Long An, nhiều doanh nghiệp đã tổ chức xe đưa đón miễn phí, giúp công nhân về quê ăn Tết và quay trở lại làm việc đúng thời gian.
Chia sẻ về chính sách này, Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Nguyễn Văn Hồi nhận định đây là một giải pháp hiệu quả, không chỉ giúp doanh nghiệp duy trì sản xuất ổn định mà còn thể hiện sự quan tâm, gắn kết với người lao động.
Bên cạnh hỗ trợ di chuyển, nhiều doanh nghiệp đã áp dụng chính sách lì xì hấp dẫn để khuyến khích người lao động trở lại nhà máy sau Tết. Tùy vào từng công ty, mức tiền mừng tuổi dao động từ 500.000 đồng đến 2 triệu đồng/người, thậm chí một số doanh nghiệp có đơn hàng gấp còn tăng mức thưởng để đảm bảo đủ nhân lực.
Theo ghi nhận tại các khu công nghiệp lớn, phần lớn công nhân đều quay trở lại làm việc đúng thời gian nhờ những chính sách hỗ trợ thiết thực này. Tại TP.HCM, Bình Dương và Đồng Nai – nơi tập trung nhiều doanh nghiệp sản xuất xuất khẩu, tỷ lệ lao động trở lại sau Tết đạt 97-98%, có nơi thậm chí đạt 100%.
 |
| Một doanh nghiệp ở Đồng Nai lì xì cho người lao động sau Tết. Ảnh: NLĐ |
>> Tin vui cho lao động chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu từ ngày 1/7/2024
Không chỉ tập trung vào việc giữ chân lao động ngay sau Tết, các doanh nghiệp còn thực hiện tốt chính sách lương, thưởng nhằm tạo động lực lâu dài cho công nhân. Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, mức lương trung bình của người lao động năm 2024 đạt khoảng 9 triệu đồng/tháng, tăng so với năm 2023. Trong khi đó, mức thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ trung bình là 7,72 triệu đồng/người, tăng 13% so với năm trước.
Chính sách đãi ngộ hợp lý, cùng với môi trường làm việc ngày càng được cải thiện, giúp nhiều doanh nghiệp giữ chân được lao động trong bối cảnh thị trường tuyển dụng vẫn còn nhiều biến động sau dịch Covid-19. Các doanh nghiệp lớn trong lĩnh vực dệt may, điện tử, chế biến thực phẩm và sản xuất linh kiện ô tô đang áp dụng chiến lược tăng dần mức lương theo năm, cũng như đảm bảo quyền lợi bảo hiểm và phúc lợi cho người lao động.
Bên cạnh việc thu hút người lao động quay lại làm việc, chính quyền địa phương và doanh nghiệp cũng thực hiện nhiều chương trình hỗ trợ an sinh xã hội trong dịp Tết. Theo thống kê, tổng kinh phí hỗ trợ an sinh xã hội trong Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 lên đến 8.000 tỷ đồng, hỗ trợ hơn 13,5 triệu lượt đối tượng trên cả nước.
Ngoài ra, chương trình xóa nhà tạm, nhà dột nát cũng được đẩy mạnh, với 88.000 căn nhà mới được xây dựng và bàn giao cho các hộ gia đình khó khăn trước Tết. Đây là một phần trong chiến lược đảm bảo đời sống bền vững cho người lao động, giúp họ an tâm làm việc lâu dài.
>> Không phải người già, đây mới là nhóm lao động bị AI 'cướp việc'
