Nghị định 85/2026/NĐ-CP về bảo hiểm hưu trí bổ sung sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 10/5/2026, bổ sung thêm kênh tích lũy dài hạn nhằm hỗ trợ người lao động chủ động hơn về tài chính khi nghỉ hưu.
Theo quy định mới, bảo hiểm hưu trí bổ sung là hình thức tích lũy tự nguyện hoạt động ngoài hệ thống bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc và BHXH tự nguyện hiện hành.
Chính sách này được kỳ vọng góp phần bổ sung nguồn thu nhập cho người lao động sau khi kết thúc độ tuổi lao động, đồng thời giúp đa dạng hóa các giải pháp an sinh xã hội trong dài hạn.
Một trong những điểm đáng chú ý của chương trình là mỗi người tham gia sẽ được mở tài khoản hưu trí cá nhân riêng biệt. Tài khoản này ghi nhận toàn bộ khoản đóng góp của người lao động, người sử dụng lao động cùng kết quả đầu tư phát sinh trong quá trình tham gia.
Nguồn đóng góp được thực hiện trên cơ sở thỏa thuận tự nguyện giữa doanh nghiệp và người lao động. Nghị định không áp dụng mức đóng cố định mà cho phép các bên chủ động lựa chọn mức đóng phù hợp với khả năng tài chính.
Từ ngày 10/5/2026, người lao động sẽ có thêm lựa chọn tích lũy nhằm tăng nguồn thu nhập khi nghỉ hưu.
Nghị định 85/2026/NĐ-CP cũng yêu cầu việc tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung phải bảo đảm nguyên tắc tự nguyện, công bằng và không phân biệt đối xử.
Theo đó, người sử dụng lao động không được gắn việc tham gia chương trình với các tiêu chí thi đua, khen thưởng, tuyển dụng, gia hạn hợp đồng lao động hoặc đánh giá phúc lợi đối với người lao động.
Nguồn tiền trong quỹ hưu trí bổ sung sẽ được quản lý và đầu tư theo nguyên tắc thị trường dưới sự giám sát của cơ quan quản lý nhà nước và ngân hàng giám sát.
Các kênh đầu tư hợp pháp gồm trái phiếu Chính phủ, tín phiếu kho bạc, tiền gửi ngân hàng, cổ phiếu và trái phiếu niêm yết cùng một số tài sản tài chính khác theo quy định pháp luật.
Việc đầu tư được thực hiện theo cơ chế quản lý rủi ro nhằm bảo đảm an toàn cho tài sản tích lũy của người tham gia trong dài hạn.
Dù hướng đến mục tiêu tích lũy cho tuổi nghỉ hưu, Nghị định vẫn cho phép người tham gia được nhận quyền lợi trước tuổi nghỉ hưu trong một số trường hợp đặc biệt.
Cụ thể gồm:
- Người mắc bệnh hiểm nghèo theo quy định.
- Người bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc là người khuyết tật đặc biệt nặng.
- Lao động nước ngoài hết hạn giấy phép lao động và không tiếp tục cư trú tại Việt Nam.
- Người tham gia tử vong thì thân nhân được giải quyết quyền lợi theo quy định.
Với việc chính thức triển khai từ ngày 10/5/2026, bảo hiểm hưu trí bổ sung được kỳ vọng sẽ trở thành một trong những giải pháp hỗ trợ người lao động chủ động chuẩn bị nguồn tài chính ổn định cho giai đoạn nghỉ hưu.
