Ngày 25/4, tại Khu công nghiệp WHA Nghệ An, Ban Quản lý Khu kinh tế Đông Nam Nghệ An phối hợp với các sở, ngành và doanh nghiệp tổ chức Ngày hội việc làm đợt 2 năm 2026.
Sự kiện diễn ra đúng dịp nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, Ngày Giải phóng miền Nam 30/4 và Quốc tế Lao động 1/5, thời điểm lượng lao động từ các tỉnh, thành phố lớn trở về quê tăng cao. Đây được xem là cơ hội thuận lợi để doanh nghiệp tiếp cận nguồn nhân lực tại chỗ, đồng thời giúp người lao động có thêm lựa chọn việc làm mà không phải rời quê hương.
Tại ngày hội, người lao động được tiếp xúc trực tiếp với nhà tuyển dụng, tham gia phỏng vấn nhanh, nhận tư vấn nghề nghiệp và định hướng kỹ năng. Nhiều vị trí việc làm được công bố rõ ràng về yêu cầu, mức lương và chế độ đãi ngộ, tạo cơ sở để người tìm việc so sánh và lựa chọn phù hợp.
Theo Ban tổ chức, có 15 doanh nghiệp tham gia với nhu cầu tuyển dụng khoảng 14.000 lao động, trải rộng từ lao động phổ thông đến kỹ thuật viên, nhân sự văn phòng và quản lý sản xuất.
Không chỉ dừng ở hoạt động tuyển dụng, các doanh nghiệp còn giới thiệu môi trường làm việc, cơ hội thăng tiến và lộ trình phát triển nghề nghiệp. Xu hướng cạnh tranh lao động hiện nay không chỉ nằm ở thu nhập mà còn ở điều kiện làm việc và cơ hội phát triển dài hạn.
Năm 2026, các doanh nghiệp tại các khu công nghiệp và khu kinh tế trên địa bàn Nghệ An có nhu cầu tuyển dụng khoảng 90.000 lao động, đặc biệt là lao động có tay nghề và kỹ năng chuyên môn.
Trước đó, trong đợt 1 của Ngày hội việc làm tổ chức cuối tháng 2/2026, 20 doanh nghiệp đã đưa ra nhu cầu hơn 70.000 vị trí việc làm. Sang đợt 2, dù số lượng doanh nghiệp tham gia ít hơn, nhu cầu tuyển dụng vẫn duy trì ở mức cao với khoảng 14.000 vị trí.
Thực tế này đặt ra yêu cầu đối với hệ thống đào tạo nghề và các cơ sở giáo dục trong việc cập nhật chương trình đào tạo, tăng cường liên kết với doanh nghiệp nhằm cung cấp nguồn nhân lực phù hợp.
Hiện nay, để giữ chân người lao động, tỉnh Nghệ An đang đẩy mạnh phát triển môi trường sống ổn định cho công nhân. Nhiều dự án nhà ở xã hội, nhà ở công nhân tại các khu công nghiệp trọng điểm được thúc đẩy tiến độ. Đồng thời, hạ tầng giáo dục, y tế, văn hóa và giải trí cũng được đầu tư đồng bộ, góp phần nâng cao chất lượng sống cho người lao động và gia đình.
Cùng với đó, địa phương định hướng đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số trong tuyển dụng, tăng cường kết nối giữa cơ sở đào tạo và doanh nghiệp nhằm mở rộng cơ hội việc làm.
Ngày hội việc làm đợt 2 năm 2026 không chỉ mang ý nghĩa ngắn hạn mà còn là một mắt xích quan trọng trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Nghệ An, góp phần giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập và cải thiện chất lượng cuộc sống cho người dân.
