HĐND tỉnh Quảng Ninh đã ban hành Nghị quyết số 83/2025/NQ-HĐND quy định chính sách tặng quà Tết Nguyên đán hằng năm cho các đối tượng chính sách xã hội và một số nhóm đối tượng khác trên địa bàn, áp dụng trong giai đoạn 2026-2030. Nghị quyết có hiệu lực từ ngày 1/1/2026.
Chi tiết các nhóm đối tượng được nhận 300.000 đồng từ nguồn ngân sách cấp tỉnh ở Quảng Ninh. Ảnh minh hoạTheo quy định tại Điều 3, mức quà Tết được chi trả bằng tiền mặt và phân theo từng nhóm đối tượng. Trong đó, mức cao nhất là 2 triệu đồng/suất, tiếp đến là 1,5 triệu đồng, 1 triệu đồng, 500.000 đồng và thấp nhất là 300.000 đồng/suất.
Chi tiết các nhóm đối tượng được nhận 300.000 đồng/người
Đáng chú ý, nhóm đối tượng được nhận mức 300.000 đồng/người bao gồm nhiều diện người lao động và người cao tuổi. Cụ thể như sau:
Người đang hưởng chế độ mất sức lao động;
Người đã thôi hưởng trợ cấp mất sức nhưng có thời gian công tác từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm;
Người đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng (trừ trường hợp còn đang làm việc tại cơ quan, doanh nghiệp);
Người hưởng trợ cấp tử tuất hằng tháng do BHXH chi trả;
Và người từ đủ 70 tuổi trở lên.
Nguồn kinh phí thực hiện chính sách này được đảm bảo từ ngân sách cấp tỉnh. Như vậy, trong giai đoạn từ năm 2026 đến hết năm 2030, các đối tượng nêu trên sẽ được nhận quà Tết bằng tiền mặt 300.000 đồng/người mỗi năm theo quy định.
Lưu ý:Chính sách trên chỉ áp dụng trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh
Nguyên tắc thực hiện rõ ràng, tránh trùng lặp chính sách
Nghị quyết cũng quy định cụ thể nguyên tắc triển khai nhằm đảm bảo tính công bằng và đúng đối tượng. Theo đó, phần lớn các cá nhân, hộ gia đình thụ hưởng phải có nơi thường trú tại Quảng Ninh (một số trường hợp được tính cả tạm trú). Các tập thể, cá nhân nhận quà phải thuộc phạm vi quản lý của địa phương.
Đáng chú ý, nếu một cá nhân đồng thời thuộc nhiều diện được nhận quà theo các nghị quyết khác nhau của HĐND tỉnh thì chỉ được hưởng một mức cao nhất, tránh trùng lặp chính sách.
Thời điểm xác định đối tượng thụ hưởng được tính từ ngày 1/12 đến hết tháng 12 âm lịch hằng năm. Trường hợp người đủ điều kiện nhưng qua đời trong khoảng thời gian này, suất quà vẫn được trao cho người thừa kế hợp pháp.
Bên cạnh đó, với các hộ gia đình thuộc diện được tặng quà, nếu trong hộ có thêm cá nhân đủ điều kiện hưởng chính sách thì vẫn được nhận thêm suất quà riêng theo quy định.
Người lao động cao tuổi được quyền thỏa thuận giảm giờ làm
Liên quan đến quyền lợi người lao động, Bộ luật Lao động 2019 cũng có quy định riêng đối với lao động cao tuổi.
Ảnh minh hoạTheo đó, người lao động tiếp tục làm việc sau độ tuổi nghỉ hưu được quyền thỏa thuận với người sử dụng lao động về việc rút ngắn thời giờ làm việc hoặc làm việc không trọn thời gian.
Chính sách này nhằm tạo điều kiện để người lao động cao tuổi tiếp tục tham gia thị trường lao động phù hợp với sức khỏe, đồng thời góp phần sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực trong xã hội.
