Trước thềm mùa Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2026, hệ thống ngân hàng ghi nhận nhiều biến động nhân sự cấp cao tại các nhà băng. Các động thái bổ nhiệm, miễn nhiệm và từ nhiệm diễn ra liên tiếp, phản ánh quá trình tái cấu trúc và yêu cầu nâng cao năng lực quản trị trong bối cảnh mới.
Sacombank đẩy mạnh chuẩn hóa quản trị theo hướng quốc tế
Tại Ngân hàng TMCP Sài Gòn Thương Tín (Sacombank), điểm đáng chú ý là việc bổ nhiệm ông Loic Faussier giữ chức Phó Tổng Giám đốc, phụ trách quản trị rủi ro, pháp chế và tuân thủ.
Ông Loic Faussier là chuyên gia người Pháp với hơn 27 năm kinh nghiệm tại các định chế tài chính quốc tế như HSBC, Citibank. Ông từng đảm nhiệm nhiều vị trí cấp cao tại Việt Nam như Phó Tổng Giám đốc VIB, Tổng Giám đốc SeABank, Cố vấn cấp cao tại LPBank.
Động thái này cho thấy định hướng của Sacombank trong việc nâng chuẩn quản trị rủi ro và tiệm cận thông lệ quốc tế, trong bối cảnh ngân hàng đang triển khai các bước cuối của đề án tái cơ cấu.
Ban Điều hành Sacombank hiện có 12 thành viên, do ông Nguyễn Đức Thụy giữ chức Tổng Giám đốc. Trước đó, ngân hàng cũng đã bổ nhiệm bà Nguyễn Thị Kiều Anh làm Phó Tổng Giám đốc, kiêm nhiệm vai trò Người quản trị công ty.
Tại Đại hội đồng cổ đông dự kiến tổ chức ngày 22/4/2026 tại Phú Thọ, Sacombank sẽ trình cổ đông kế hoạch bầu bổ sung 4 thành viên Hội đồng quản trị (HĐQT) nhiệm kỳ 2022-2026 nhằm hoàn thiện bộ máy quản trị.
Ông Nguyễn Đức Thuỵ - Tổng Giám đốc Sacombank (bên phải) tặng hoa chúc mừng ông Loic Faussier nhận nhiệm vụ tại SacombankEximbank dự kiến thay đổi đáng kể cơ cấu lãnh đạo
Ngân hàng TMCP Xuất nhập khẩu Việt Nam (Eximbank) ghi nhận nhiều biến động nhân sự trong thời gian gần đây.
Ngày 12/2/2026, ngân hàng tiếp nhận đơn từ nhiệm của 4 thành viên HĐQT gồm ông Nguyễn Cảnh Anh, bà Đỗ Hà Phương, ông Phạm Tuấn Anh và ông Hoàng Thế Hưng (Thành viên độc lập HĐQT). Cùng thời điểm, 4 thành viên Ban Kiểm soát cũng xin rời nhiệm vụ.
Sau các thay đổi, HĐQT Eximbank hiện còn lại Chủ tịch HĐQT Phạm Thị Huyền Trang, người được bầu từ tháng 12/2025. Theo kế hoạch, HĐQT nhiệm kỳ 2025-2030 sẽ gồm 7 thành viên, đồng nghĩa ngân hàng dự kiến bầu mới tới 6 vị trí, cùng 4 thành viên Ban Kiểm soát tại Đại hội đồng cổ đông ngày 28/4/2026.
Những điều chỉnh này diễn ra trong bối cảnh Eximbank vừa trải qua năm 2025 với kết quả kinh doanh chưa tích cực. Dù vậy, ngân hàng đặt mục tiêu lợi nhuận trước thuế năm 2026 đạt 4.066 tỷ đồng, tăng 169% so với năm trước.
Nhiều ngân hàng đồng loạt kiện toàn HĐQT
Không chỉ Sacombank và Eximbank, nhiều ngân hàng khác cũng có kế hoạch điều chỉnh nhân sự cấp cao trước kỳ đại hội.
Ngân hàng TMCP Tiên Phong (TPBank) dự kiến trình cổ đông việc miễn nhiệm và bầu bổ sung thành viên HĐQT nhiệm kỳ 2023-2028, sau khi bà Nguyễn Thị Mai Sương rút lui đầu năm 2026.
Ngân hàng TMCP Hàng hải Việt Nam (MSB) đã thông báo thực hiện quyền đề cử nhân sự HĐQT, song đến nay chưa công bố ứng viên cụ thể.
Ngân hàng TMCP Quân đội (MB) dự kiến tổ chức Đại hội đồng cổ đông ngày 18/4/2026 tại Hà Nội, với kế hoạch bầu bổ sung 1 thành viên HĐQT nhiệm kỳ 2024-2029.
Ngân hàng TMCP Phương Đông (OCB) cũng đã bổ nhiệm bà Đỗ Tú Anh làm Phó Tổng Giám đốc, phụ trách Khối khách hàng doanh nghiệp và quản lý chuyển đổi. Đại hội đồng cổ đông của ngân hàng này dự kiến diễn ra ngày 15/4/2026 tại TP.HCM.
Diễn biến nhân sự tại nhiều ngân hàng cho thấy xu hướng điều chỉnh bộ máy quản trị đang được đẩy nhanh.
Các ngân hàng tập trung củng cố năng lực điều hành, tăng cường kiểm soát rủi ro và nâng cao tính minh bạch, nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững trong giai đoạn tới.
Mùa Đại hội đồng cổ đông năm 2026 vì vậy không chỉ là dịp thông qua kế hoạch kinh doanh, mà còn là thời điểm quan trọng để các ngân hàng hoàn thiện cấu trúc quản trị và định hình chiến lược dài hạn.
