Navigos Group vừa chính thức ra mắt Upzi, sản phẩm được phát triển dựa trên nền tảng kinh nghiệm của VietnamWorks - thương hiệu tuyển dụng lâu năm thuộc hệ sinh thái Navigos.
Điểm khác biệt cốt lõi của Upzi là khả năng đưa ra đề xuất nghề nghiệp và lộ trình phát triển cá nhân hóa dựa trên chuyên ngành, thế mạnh và sở thích của người dùng, đồng thời kết nối các cơ hội từ thực tập đến vị trí chính thức. Ứng dụng tận dụng dữ liệu tuyển dụng và thuật toán AI để lọc và gợi ý công việc phù hợp, giúp người mới ra trường và sinh viên dễ tiếp cận thị trường lao động.
Upzi tận dụng dữ liệu tuyển dụng và thuật toán AI để lọc và gợi ý công việc phù hợp cho người dùng. Ảnh minh họaNhân dịp ra mắt, Navigos Group tổ chức sự kiện Career Pathfinder 2025 - mô hình hội chợ nghề và tuyển dụng quy mô lớn nhằm kết nối sinh viên, người mới đi làm với doanh nghiệp. Sự kiện được quảng bá có sự tham gia của nhiều tập đoàn và thương hiệu lớn như Samsung, DHL, Muji, Nestlé, PNJ, hứa hẹn cơ hội phỏng vấn trực tiếp và trải nghiệm công cụ hướng nghiệp từ Upzi.
Báo cáo Lương và Thị trường Lao động 2025 của Navigos Group, dựa trên khảo sát hơn 3.400 người lao động và hơn 500 doanh nghiệp nhấn mạnh thế hệ trẻ (Gen Z và Gen Y) là nhóm chiếm tỷ lệ lớn trong lực lượng lao động và đang ngày càng dựa vào công nghệ để định hướng nghề nghiệp. Điều này là cơ sở để Navigos đầu tư vào một nền tảng số hóa hướng tới trải nghiệm cá nhân hóa.
Upzi đã có mặt trên các kho ứng dụng phổ biến. Ảnh minh họaUpzi đã được triển khai trong các chương trình hợp tác với trường đại học và có mặt trên các kênh đăng ký sự kiện. Sản phẩm đang trong giai đoạn quảng bá rộng rãi tới cộng đồng sinh viên và người mới đi làm. Ứng dụng cũng đã xuất hiện trên các kho ứng dụng phổ biến.
Chuyên gia nhân sự nhìn nhận Upzi là bước đi hợp lý của Navigos Group. Thay vì chỉ làm nền tảng đăng tin tuyển dụng truyền thống, việc cung cấp công cụ đánh giá năng lực và lộ trình nghề nghiệp đặt người dùng vào trung tâm trải nghiệm, phù hợp với nhu cầu “hiểu mình - chọn nghề” của thế hệ trẻ. Tuy nhiên, hiệu quả dài hạn còn phụ thuộc vào chất lượng dữ liệu, độ chính xác thuật toán gợi ý và mức độ hợp tác sâu với doanh nghiệp để biến đề xuất thành cơ hội tuyển dụng thực tế.
