Từ ngày 1/1/2026, Luật Việc làm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến chế độ bảo hiểm thất nghiệp.
Theo đó, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng của người lao động được xác định bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) của 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp.
Tuy nhiên, khoản trợ cấp này không vượt quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ công bố, áp dụng tại tháng cuối cùng người lao động đóng BHTN.
Việc hưởng trợ cấp thất nghiệp được rút gọn các thủ tục khiến người lao động rất vui mừng. Ảnh: Tổng hợpSong song với quy định trên, Nghị định 293/2025/NĐ-CP của Chính phủ cũng điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng từ ngày 1/1/2026. Theo đó, mức lương tối thiểu tháng của người lao động lần lượt là 5,31 triệu đồng tại vùng I, 4,73 triệu đồng tại vùng II, 4,14 triệu đồng tại vùng III và 3,7 triệu đồng tại vùng IV.
Với việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng, mức trợ cấp thất nghiệp tối đa người lao động có thể nhận mỗi tháng từ năm 2026 cũng tăng theo. Cụ thể, người lao động tại vùng I có thể nhận tối đa 26,55 triệu đồng/tháng; vùng II tối đa 23,65 triệu đồng/tháng; vùng III tối đa 20,7 triệu đồng/tháng; và vùng IV tối đa 18,5 triệu đồng/tháng.
Bên cạnh đó, Luật Việc làm 2025 quy định thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa 12 tháng, tương ứng với 144 tháng đã đóng BHTN.
Ảnh minh hoạNhư vậy, nếu đáp ứng đủ điều kiện để hưởng mức trợ cấp và thời gian tối đa, tổng số tiền người lao động có thể nhận lên tới 318,6 triệu đồng/năm đối với vùng I, 283,8 triệu đồng/năm đối với vùng II, 248,4 triệu đồng/năm đối với vùng III và 222 triệu đồng/năm đối với vùng IV.
