Theo quy định tại Điều 52 Nghị định 152/2025/NĐ-CP, mức tiền thưởng dành cho các danh hiệu vinh dự Nhà nước được tính dựa trên hệ số nhân với mức lương cơ sở tại thời điểm xét thưởng.
Nếu đề xuất tăng lương cơ sở từ ngày 1/7/2026 lên 2,53 triệu đồng/tháng được thông qua, giáo viên được phong tặng danh hiệu “Nhà giáo nhân dân” có thể nhận mức thưởng hơn 31,6 triệu đồng.
Theo quy định hiện hành, cá nhân được trao tặng các danh hiệu “Nhà giáo nhân dân” và “Nhà giáo ưu tú” sẽ nhận Huy hiệu, Bằng khen, khung danh hiệu kèm tiền thưởng tương ứng.
Trong đó:
- Danh hiệu “Nhà giáo nhân dân” được thưởng bằng 12,5 lần mức lương cơ sở.
- Danh hiệu “Nhà giáo ưu tú” được thưởng bằng 9 lần mức lương cơ sở.
Tính theo mức lương cơ sở dự kiến 2.530.000 đồng/tháng từ ngày 1/7/2026, mức thưởng cụ thể sẽ là:
- “Nhà giáo nhân dân”: 12,5x2.530.000 đồng, tương đương 31.625.000 đồng.
- “Nhà giáo ưu tú”: 9x2.530.000 đồng, tương đương 22.770.000 đồng.
Như vậy, nếu phương án điều chỉnh lương cơ sở được áp dụng, giáo viên đạt các danh hiệu vinh dự nêu trên có thể nhận khoản thưởng dao động từ 22,77 triệu đồng đến hơn 31,6 triệu đồng.
Đề xuất tăng lương giáo viên từ 1/7/. Ảnh minh họaĐiều 4 Nghị định 152/2025/NĐ-CP quy định việc xét tặng danh hiệu thi đua và các hình thức khen thưởng phải dựa trên điều kiện, tiêu chuẩn và thành tích thực tế của cá nhân, tập thể; không bắt buộc phải được khen thưởng ở mức thấp trước khi đề nghị mức cao hơn.
Việc khen thưởng hoặc đề nghị khen thưởng chỉ được thực hiện khi đối tượng đáp ứng đầy đủ yêu cầu về điều kiện, tiêu chuẩn, hồ sơ và thủ tục theo quy định pháp luật.
Nghị định cũng nêu rõ thành tích đột xuất hoặc thành tích theo chuyên đề không được sử dụng làm căn cứ để đề nghị khen thưởng cấp cao hơn về công trạng.
Đáng chú ý, những trường hợp đang trong quá trình xem xét kỷ luật, thanh tra, kiểm tra hoặc còn tồn tại dấu hiệu vi phạm, khiếu nại, tố cáo chưa được kết luận sẽ chưa được xem xét khen thưởng. Sau khi hoàn thành việc chấp hành kỷ luật, nếu tiếp tục có thành tích thì thời gian tính xét khen thưởng sẽ được tính lại kể từ thời điểm chấp hành xong.
Trong trường hợp cơ quan có thẩm quyền xác định không có vi phạm, việc xét khen thưởng sẽ tiếp tục được thực hiện theo quy định.
Ngoài ra, thời gian nghỉ thai sản vẫn được tính vào thời gian xét thi đua, khen thưởng. Quy định cũng ưu tiên xét khen thưởng đối với cá nhân nữ hoặc tập thể có tỷ lệ nữ từ 70% trở lên khi có nhiều đối tượng cùng đủ điều kiện.
Đối với nữ lãnh đạo, quản lý, thời gian giữ chức vụ để xét khen thưởng quá trình cống hiến được giảm 1/3 so với quy định chung.
Theo Điều 9 Luật Nhà giáo 2025, giáo viên làm việc tại cơ sở giáo dục công lập thực hiện nghĩa vụ theo quy định của pháp luật về viên chức, trong khi giáo viên ngoài công lập thực hiện theo quy định của pháp luật lao động.
Bên cạnh đó, giáo viên còn phải thực hiện nhiều nghĩa vụ nghề nghiệp quan trọng như:
- Giảng dạy đúng mục tiêu, nội dung và chương trình giáo dục, bảo đảm chất lượng đào tạo.
- Giữ gìn phẩm chất, đạo đức và uy tín nghề nghiệp; làm gương trong giảng dạy cũng như ứng xử xã hội.
- Tôn trọng người học, bảo đảm đối xử công bằng và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của học sinh.
- Chủ động phát hiện, bồi dưỡng năng lực và năng khiếu của người học.
- Tham gia nghiên cứu khoa học, cập nhật kiến thức chuyên môn và tiếp cận công nghệ mới.
- Góp phần xây dựng môi trường giáo dục an toàn, dân chủ, đổi mới và sáng tạo.
