Cụm từ “phó hiệu trưởng phải trực tiếp tham gia các hoạt động giáo dục 4 giờ trong một tuần” nêu tại Thông tư số 48/2011/TT-BGDĐT về chế độ làm việc đối với giáo viên mầm non có thể gây nhầm lẫn, liệu có bao gồm việc dạy trẻ hoặc dự giờ dạy trẻ của giáo viên khác như đối với hiệu trưởng hay không.
Về vấn đề này, Bộ Giáo dục và Đào tạo cho biết: theo khoản 4 Điều 4 Thông tư số 48/2011/TT-BGDĐT ngày 25/10/2011, phó hiệu trưởng phải trực tiếp tham gia các hoạt động giáo dục 4 giờ mỗi tuần. Trong đó, các hoạt động giáo dục bao gồm việc dạy trẻ hoặc dự giờ dạy trẻ của giáo viên trong trường.
Quy định mới với Phó Hiệu trưởng Mầm non sẽ phải giảng dạy 4 giờ/tuần để được hưởng phụ cấp. Ảnh minh họaTuy nhiên, theo các quy định tại Nghị định số 77/2021/NĐ-CP ngày 1/8/2021 về chế độ phụ cấp thâm niên nhà giáo và Quyết định số 244/2005/QĐ-TTg ngày 6/10/2005 về chế độ phụ cấp ưu đãi cho nhà giáo trực tiếp giảng dạy, nhà giáo chỉ được hưởng các chế độ phụ cấp khi trực tiếp tham gia giảng dạy.
Do đó, để được hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo và phụ cấp ưu đãi, phó hiệu trưởng mầm non cần trực tiếp giảng dạy trẻ, không chỉ dự giờ hoặc tham gia gián tiếp các hoạt động giáo dục.
Bộ GD&ĐT đề xuất hệ số lương đặc thù, nâng phụ cấp để cải thiện đời sống nhà giáo
Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo Nguyễn Kim Sơn cho biết, ngay sau khi Luật Nhà giáo được Quốc hội thông qua, Bộ GD&ĐT đã triển khai xây dựng và trình Chính phủ 3 nghị định và 14 thông tư, nhằm đảm bảo các văn bản này có hiệu lực đồng thời với Luật, từ ngày 1/1/2026.
Mới đây, tại dự thảo Nghị định về chính sách tiền lương, phụ cấp đối với nhà giáo, Bộ GD&ĐT đề xuất tất cả nhà giáo được hưởng hệ số lương đặc thù. Theo đó, mức áp dụng là 1,25 đối với giáo viên mầm non công lập và 1,15 đối với giáo viên phổ thông. Hệ số này chỉ tính vào lương cơ bản, không áp dụng cho các loại phụ cấp khác.
Việc được Bộ GD&ĐT đề xuất hệ số lương đặc thù, nâng phụ cấp là niềm vui với các thầy/cô giáo trước ngày 20/11 năm nay. Ảnh minh họaBộ GD&ĐT khẳng định, các chính sách về tiền lương, phụ cấp, hỗ trợ và thu hút nhà giáo đang được rà soát, bổ sung, nhằm góp phần tăng thu nhập và cải thiện đời sống cho đội ngũ nhà giáo.
Để cụ thể hóa Nghị quyết 71-NQ/TW, Bộ đang xây dựng Nghị định quy định chế độ phụ cấp ưu đãi nghề đối với viên chức, người lao động công tác trong cơ sở giáo dục công lập. Trong đó, giai đoạn 1 (2026-2030) dự kiến: Nhân viên trường học được bổ sung phụ cấp 20%; Giáo viên mầm non và phổ thông tăng 15% mức phụ cấp; Và giáo viên, giảng viên các cơ sở giáo dục đại học và giáo dục nghề nghiệp tăng thêm 5% mức phụ cấp ưu đãi nghề.
