Theo báo cáo của nền tảng tuyển dụng TopCV, quản lý trong lĩnh vực IT - phần mềm tiếp tục dẫn đầu về thu nhập năm 2024 với mức lương trung vị 52 triệu đồng/tháng. Trong khi đó, ngành tài chính - ngân hàng có mức lương trung vị 39 triệu đồng/tháng cho cấp quản lý.
 |
IT - phần mềm tiếp tục giữ ngôi đầu dù nhu cầu tuyển dụng giảm
Dữ liệu của TopCV được tổng hợp từ khảo sát 3.000 doanh nghiệp, người lao động và gần 300.000 tin tuyển dụng. Kết quả cho thấy, dù nhu cầu nhân lực trong lĩnh vực IT - phần mềm đã giảm nhẹ so với năm 2023, mức lương trong ngành vẫn duy trì ở mức cao, đặc biệt ở cấp quản lý.
Các vị trí trưởng phòng và quản lý trong ngành này có mức lương trung vị lên đến 52 triệu đồng/tháng, cao hơn đáng kể so với các ngành khác. Nhóm trưởng hoặc nhân sự có từ 4 đến 6 năm kinh nghiệm cũng đạt thu nhập trên 35 triệu đồng/tháng, trong khi nhân viên có từ 1 đến 3 năm kinh nghiệm nhận mức trung vị khoảng 20 triệu đồng/tháng.
>>Sắp có thêm một ứng dụng gọi xe đối đầu Grab, Be và Xanh SM trong cuộc chiến giành thị phần tại Việt Nam: Liệu 'ông lớn' châu Âu có làm nên chuyện?
Ngành tài chính - ngân hàng duy trì mức thu nhập khá
 |
| Nhân viên ngân hàng. Ảnh: Nam Khánh |
Theo sau IT - phần mềm, lĩnh vực tài chính và ngân hàng có mức thu nhập cạnh tranh. Nhân viên có từ 1 đến 3 năm kinh nghiệm trong ngành tài chính có mức lương trung vị dao động từ 8 đến 16 triệu đồng/tháng, trong khi con số này trong ngành ngân hàng là từ 9 đến 15 triệu đồng/tháng. Ở cấp bậc trưởng nhóm, mức lương phổ biến từ 16 đến 29 triệu đồng/tháng trong cả hai lĩnh vực. Với cấp quản lý, mức thu nhập trung vị dao động từ 22 đến 39 triệu đồng/tháng.
Bất động sản phục hồi, một số ngành khác có thu nhập ổn định
 |
| Bất động sản là một trong những lĩnh vực có nhu cầu tuyển dụng quanh năm. Ảnh minh hoạ |
Sau giai đoạn trầm lắng, thị trường bất động sản có dấu hiệu ổn định trở lại, kéo theo mức lương tăng trưởng tích cực. Nhân viên dưới 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực này có mức lương trung vị dao động từ 5,6 đến 10,5 triệu đồng/tháng. Với những người có trên 3 năm kinh nghiệm, thu nhập trung vị đạt 17 triệu đồng/tháng, trong khi các vị trí quản lý hưởng mức lương trung vị 32,5 triệu đồng/tháng.
Bất động sản là một trong những lĩnh vực có nhu cầu tuyển dụng quanh năm do chu kỳ bán hàng dài và mức độ cạnh tranh cao. Dự báo trong năm nay, ngành này sẽ tiếp tục gia tăng nhu cầu nhân lực.
Bên cạnh đó, các ngành dịch vụ, du lịch, khách sạn - nhà hàng, sản xuất, logistics và vận tải cũng duy trì mức thu nhập ổn định. Nhân viên dưới 1 năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực này có thu nhập trung bình từ 6 đến 8 triệu đồng/tháng, trong khi các vị trí quản lý nhận mức lương dao động từ 26 đến 28 triệu đồng/tháng.
Năm 2024 ghi nhận thực tế rằng chuyển việc không còn là giải pháp chắc chắn để tăng thu nhập. Chỉ khoảng 9% lao động trong ngành IT - phần mềm và hơn 10% nhân sự thuộc các nhóm ngành khác có khả năng tăng lương khi thay đổi công việc. Tuy nhiên, phần lớn chỉ tăng nhẹ ở mức từ 3 đến 5%.
Đáng chú ý, nhiều lao động sẵn sàng giảm lương khi chuyển việc do nguồn cung ứng viên dồi dào và sự cạnh tranh lớn ở các vị trí hấp dẫn. Một số lĩnh vực cũng đã bước vào giai đoạn bão hòa, khiến cơ hội tăng thu nhập thông qua việc nhảy việc trở nên khó khăn hơn. Vì vậy, người lao động cần cân nhắc kỹ trước khi quyết định thay đổi công việc trong năm nay.
Dự báo cho năm 2025, TopCV nhận định một số ngành vẫn có nhu cầu tuyển dụng cao, trong đó kinh doanh - bán hàng tiếp tục dẫn đầu về nhu cầu nhân lực. IT - phần mềm cũng vẫn là một lĩnh vực có nhu cầu tuyển dụng mạnh. Ngoài ra, các ngành như marketing, dịch vụ chăm sóc khách hàng và nhân sự cũng nằm trong nhóm cần nhiều lao động.
>>Grab sáp nhập với đối thủ cũ: Thương vụ tỷ đô sẽ tái định hình thị trường gọi xe Đông Nam Á?
