Ngày 10/12, Ngân hàng TMCP Lộc Phát Việt Nam (LPBank - Mã: LPB) đã công bố quyết định bổ nhiệm bà Nguyễn Thị Kiều Anh giữ chức Phó Tổng Giám đốc phụ trách Văn phòng Quản trị.
Theo LPBank, bà Nguyễn Thị Kiều Anh sinh năm 1983, tốt nghiệp thạc sĩ Quản trị kinh doanh tại Học viện Ngân hàng, sở hữu hơn 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính - ngân hàng. Bà từng có 18 năm công tác tại VPBank, lần lượt đảm nhiệm các vị trí Chuyên viên Tín dụng, Trưởng phòng Tín dụng, Giám đốc Chi nhánh đến Giám đốc Khu vực.
Gia nhập LPBank từ năm 2023, bà Kiều Anh đã trải qua nhiều vị trí quan trọng như Giám đốc Chi nhánh Đông Đô, Trợ lý Chủ tịch HĐQT, Phó Chánh văn phòng HĐQT và Thành viên Ban điều hành. Bà cũng từng là thành viên HĐQT Công ty Chứng khoán LPBank và Công ty Quản lý Quỹ LPB.
Bà Nguyễn Thị Kiều Anh, Phó Tổng Giám đốc phụ trách Văn phòng Quản trị LPBank. Ảnh: LPBankVề kết quả kinh doanh, LPBank công bố lợi nhuận trước thuế quý III đạt 3.448 tỷ đồng, tăng 18,9% so với cùng kỳ và là mức cao nhất kể từ năm 2008. Lũy kế 9 tháng, LPBank đạt 9.612 tỷ đồng lợi nhuận trước thuế, tăng 9% so với cùng kỳ, hoàn thành 65% kế hoạch năm.
Tính đến 30/9/2025, tổng tài sản của LPBank đạt 539.149 tỷ đồng, tăng 6,1% so với đầu năm. Trong cơ cấu tài sản, cho vay khách hàng chiếm tỷ trọng lớn nhất với 382.642 tỷ đồng, còn danh mục chứng khoán đầu tư sẵn sàng để bán đạt 49.232 tỷ đồng, giảm 15% so với đầu năm, bao gồm hơn 25.700 tỷ đồng trái phiếu Chính phủ và 8.600 tỷ đồng trái phiếu tổ chức tín dụng.
Ngoài ra, LPBank cũng vừa công bố tài liệu Đại hội đồng cổ đông bất thường năm 2025 với hai nội dung gồm điều chỉnh tỷ lệ sở hữu nước ngoài và sửa đổi một số quy định trong Điều lệ, Quy chế quản trị.
Theo đó, ngân hàng đề xuất nâng tỷ lệ sở hữu tối đa của nhà đầu tư nước ngoài từ 5% lên mức phù hợp trong phạm vi pháp luật cho phép, tối đa 30%. HĐQT đánh giá việc mở room ngoại góp phần thu hút vốn chất lượng cao, cải thiện hệ số an toàn vốn theo chuẩn Basel và nâng mức độ minh bạch, từ đó tăng sức hấp dẫn của cổ phiếu LPB.
Nội dung còn lại là điều chỉnh một số điều khoản trong Điều lệ và Quy chế nội bộ để đồng bộ với quy định pháp lý mới, chuẩn hóa quy trình biểu quyết, cập nhật thủ tục mua lại cổ phần và thống nhất thuật ngữ trong văn bản quản trị.
