Cameo, công ty chuyên cung cấp dịch vụ tin nhắn video cá nhân hóa từ người nổi tiếng của Mỹ, vừa công bố một chính sách đầy táo bạo nhằm đưa nhân viên trở lại văn phòng. Theo đó, công ty sẵn sàng tăng lương 10.000 USD/năm cho những ai làm việc tại trụ sở Chicago (Mỹ) ít nhất 4 ngày/tuần. Bên cạnh đó, Cameo còn cung cấp một khoản hỗ trợ 5.000 USD cho những nhân viên ở xa nếu họ chuyển đến gần văn phòng hơn.
Không chỉ hỗ trợ tài chính, Cameo còn mang đến hàng loạt phúc lợi khác nhằm tạo điều kiện làm việc thuận lợi cho nhân viên. Công ty cung cấp bữa trưa miễn phí hàng ngày, bãi đậu xe không mất phí và quyền sử dụng phòng gym tại văn phòng. Đây được xem là một chiến lược khuyến khích nhân viên quay lại làm việc trực tiếp mà không gây ra cảm giác bị ép buộc.
CEO kiêm đồng sáng lập Cameo, ông Steven Galanis, nhấn mạnh rằng mục tiêu của công ty không phải là buộc nhân viên phải quay lại văn phòng mà là tạo ra một môi trường làm việc hấp dẫn hơn.
 |
| Những chính sách mới của Cameo khiến nhân viên "động lòng". Ảnh minh họa |
>> Điều chỉnh vùng lương tối thiểu, tăng 6% cho người lao động
Quyết định này được đưa ra trong bối cảnh nhiều tập đoàn lớn như JPMorgan, Amazon hay Dell vấp phải sự phản đối mạnh mẽ từ nhân viên khi yêu cầu họ quay lại văn phòng theo lộ trình nghiêm ngặt. Thay vì áp dụng quy định cứng nhắc, Cameo lựa chọn con đường mềm dẻo hơn bằng cách tạo động lực tài chính và điều kiện làm việc thuận lợi.
Một yếu tố quan trọng giúp Cameo có thể triển khai chính sách này là quy mô nhân sự nhỏ gọn. Trước đây, công ty từng có khoảng 400 nhân viên ở giai đoạn phát triển mạnh nhất, nhưng hiện tại chỉ còn 50 nhân sự. Trong số đó, 26 người đang làm việc tại khu vực Chicago và tất cả họ đều đã đồng ý quay lại văn phòng.
Galanis thừa nhận rằng trước đây công ty không có đủ nguồn lực tài chính để triển khai chính sách này, hoặc nhân sự không tập trung đủ đông tại một địa điểm để thực hiện. Tuy nhiên, trong giai đoạn hiện tại, với việc đội ngũ nhân sự được tinh giản, Cameo có thể tập trung đầu tư vào những người vẫn đồng hành cùng công ty.
Cameo từng trải qua những giai đoạn khó khăn với nhiều đợt cắt giảm nhân sự. Chính vì vậy, quyết định tăng lương và hỗ trợ tài chính cũng mang ý nghĩa tri ân những nhân viên đã gắn bó lâu dài.
>> Năm 2025: Chỉ nhóm đối tượng này được tăng lương, công chức và viên chức vẫn giữ mức cũ
