Nghỉ lễ là dịp nhiều bạn trẻ cùng người thân, bạn bè du lịch, chụp ảnh lưu giữ kỷ niệm thanh xuân - Ảnh: NGUYỄN HIỀN
Ngày 11-8, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam có văn bản hồi đáp Bộ Nội vụ về phương án một số kỳ nghỉ lễ, Tết năm 2026 và 2027.
Thống nhất nghỉ 7 ngày Tết Nguyên đán 2027
Theo đó, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam thống nhất phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027 từ thứ Năm 4-2-2027 (28 tháng chạp Bính Ngọ) đến hết thứ Tư 10-2-2027 (mùng 5 tháng giêng Đinh Mùi).
Tổng cộng 7 ngày nghỉ liên tục, gồm 5 ngày nghỉ Tết và 2 ngày nghỉ bù cuối tuần.
Công đoàn Việt Nam cho rằng lịch nghỉ này phù hợp quy định pháp luật, tạo điều kiện để người lao động về quê đón Tết, nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động. Đồng thời, người lao động vẫn trở lại làm việc đúng thời gian, góp phần ổn định sản xuất kinh doanh và thực hiện mục tiêu tăng trưởng kinh tế.
Trước đó, nhiều bộ như Văn hóa, Thể thao và Du lịch, Xây dựng đã có văn bản trả lời Bộ Nội vụ về phương án nghỉ lễ, Tết năm 2026 - 2027. Điểm chung: sau kỳ nghỉ 7 ngày, công chức, viên chức đi làm trở lại vào mùng 6 Tết.
Bộ Nội vụ cho biết việc nghỉ từ 28 tháng chạp giúp người làm việc xa quê có thêm thời gian di chuyển, mua sắm, dọn dẹp nhà cửa trước Tết.
Với Quốc khánh 2027, các cơ quan cũng thống nhất nghỉ thêm một ngày liền kề (3-9), cộng 2 ngày nghỉ cuối tuần, tạo thành kỳ nghỉ liền mạch 4 ngày, từ ngày 2-9 đến hết 5-9.
Còn với Ngày Văn hóa Việt Nam (24-11-2026), Công đoàn và các bộ ngành đồng tình hoán đổi ngày làm việc thứ Hai 23-11 sang thứ Bảy 28-11, để có kỳ nghỉ 4 ngày liên tiếp.
Tổng liên đoàn nêu rõ điều này giúp công chức, viên chức tham gia các hoạt động văn hóa, thụ hưởng giá trị tinh thần, tạo không khí vui tươi, phấn khởi khi lần đầu tiên được nghỉ dài ngày dịp này. Kỳ nghỉ cũng góp phần thúc đẩy tiêu dùng, dịch vụ, hỗ trợ mục tiêu tăng trưởng kinh tế.
Nghỉ lễ là dịp nhiều bạn trẻ cùng người thân, bạn bè du lịch, chụp ảnh lưu giữ kỷ niệm thanh xuân - Ảnh: NGUYỄN HIỀN
Đề nghị công bố lịch nghỉ 30-4 và 1-5 của năm 2027
Dịp này, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam cũng đề nghị Bộ Nội vụ công bố phương án nghỉ 30-4 và Quốc tế lao động 1-5 năm 2027.
Công đoàn đề xuất công chức, viên chức được nghỉ 4 ngày liên tục, từ thứ Sáu 30-4-2027 đến hết thứ Hai 3-5-2027. Lý do: ngày 1-5 trùng thứ Bảy, nên theo luật được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp.
Công đoàn cho rằng việc công bố sớm, đầy đủ các dịp nghỉ lễ dài kèm ngày nghỉ bù sẽ giúp doanh nghiệp sắp xếp cho người lao động nghỉ theo lịch của công chức, viên chức, đồng thời chủ động kế hoạch sản xuất, kinh doanh.
Theo Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ 11 ngày lễ, Tết hưởng nguyên lương mỗi năm, gồm: Tết dương lịch (1 ngày), Tết Nguyên đán (5 ngày), Giỗ Tổ Hùng Vương (1 ngày), ngày 30-4 (1 ngày), Quốc tế lao động 1-5 (1 ngày) và Quốc khánh 2-9 (2 ngày).
Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam được nghỉ thêm 1 ngày Tết cổ truyền và 1 ngày Quốc khánh của nước họ.
Trước đó, Quốc hội đã thông qua nghị quyết về phát triển văn hóa Việt Nam, có hiệu lực từ 1-7-2026. Đáng chú ý, nghị quyết quy định ngày 24-11 hằng năm là Ngày Văn hóa Việt Nam, người lao động được nghỉ làm và hưởng nguyên lương.
Bộ Nội vụ cũng đề xuất phương án 2 về nghỉ Tết Nguyên đán 2027, gồm 5 ngày nghỉ theo quy định: 1 ngày trước Tết và 4 ngày sau Tết.
Theo phương án này, ngày làm việc thứ Sáu 12-2-2027 sẽ hoán đổi sang ngày nghỉ hằng tuần thứ Bảy 27-2-2027.
Như vậy, lịch nghỉ kéo dài từ thứ Sáu 5-2-2027 dương lịch (29 tháng chạp Bính Ngọ) đến hết Chủ nhật 14-2-2027 dương lịch (mùng 9 tháng giêng Đinh Mùi).
Tổng thời gian nghỉ Tết năm 2027 là 10 ngày liên tục, gồm: 5 ngày nghỉ Tết Nguyên đán, 2 ngày nghỉ bù, 1 ngày nghỉ hoán đổi và 2 ngày nghỉ hằng tuần.
