Khảo sát mới nhất từ nền tảng tuyển dụng Joboko cho thấy, tiếng Trung đang nổi lên như một trong những kỹ năng mang lại lợi thế cạnh tranh rõ rệt nhất trên thị trường lao động hiện nay.
Theo thống kê trên gần 582.000 tin tuyển dụng, trong năm 2025 có gần 13.000 việc làm mới yêu cầu tiếng Trung, tăng gần 50% so với năm 2024 và tăng tới 95% so với năm 2023. Mức tăng này vượt xa các ngoại ngữ khác, vốn chỉ tăng quanh ngưỡng 20%.
Đáng chú ý, nhu cầu tuyển dụng tiếng Trung hiện cao hơn so với tiếng Nhật và tiếng Hàn, cho thấy sự dịch chuyển rõ rệt trong cơ cấu nhân sự của doanh nghiệp, đặc biệt ở khối sản xuất và FDI.
Biết tiếng Trung đang mở ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động. Ảnh minh họa
Ít kinh nghiệm vẫn lương cao, có nơi “vượt mặt” quản lý
Một trong những điểm gây chú ý nhất là mức thu nhập của lao động biết tiếng Trung tăng nhanh, ngay cả với người ít năm kinh nghiệm. Joboko ghi nhận nhiều trường hợp ứng viên chưa đầy 1 năm kinh nghiệm nhưng được trả lương tương đương, thậm chí cao hơn nhân sự cấp cao ở các vị trí không yêu cầu ngoại ngữ – điều hiếm gặp trên thị trường lao động.
Ở các ngành sản xuất, kỹ thuật và kinh doanh, mức lương của lao động biết tiếng Trung cao hơn 10-40% so với vị trí tương đương không yêu cầu ngoại ngữ.
Cụ thể, lao động dưới 1 năm kinh nghiệm biết tiếng Trung hưởng lương 12-18 triệu đồng/tháng, trong khi vị trí không yêu cầu ngoại ngữ chỉ 8-12 triệu đồng. Nhân viên kỹ thuật biết tiếng Trung đạt mức 15-26 triệu đồng/tháng, cao gấp 1,5 lần mặt bằng chung. Riêng nhóm pre-sales, thu nhập có thể cao hơn 50-120%, đạt 18-42 triệu đồng/tháng.
Trong nhóm kỹ thuật – sản xuất, nhân viên QC biết tiếng Trung tiếp tục dẫn đầu về thu nhập. Lao động có 1-3 năm kinh nghiệm đạt mức 13-30 triệu đồng/tháng, trong khi QC thông thường chỉ 9-12 triệu đồng.
Mức lương này tương đương kỹ sư cơ điện trên 5 năm kinh nghiệm, đồng thời cao gấp 1,5-2 lần nhân sự quản lý chất lượng không yêu cầu ngoại ngữ, phản ánh vai trò ngày càng quan trọng của giao tiếp trực tiếp với chủ doanh nghiệp và chuyên gia nước ngoài.
Không chỉ sản xuất, nhóm hành chính – văn phòng – nhân sự biết tiếng Trung cũng ghi nhận mức thu nhập vượt trội. Trợ lý dưới 1 năm kinh nghiệm hưởng lương 12-16 triệu đồng/tháng. Nhóm 1-3 năm kinh nghiệm đạt 13-17 triệu đồng/tháng, chỉ xếp sau trợ lý giám đốc và tổng giám đốc trong cùng hệ thống vị trí.
Phía Bắc “khát” lao động tiếng Trung
Nhu cầu tuyển dụng lao động biết tiếng Trung tập trung chủ yếu tại khu vực phía Bắc, nơi làn sóng doanh nghiệp FDI Trung Quốc gia tăng đầu tư.
Riêng Bắc Ninh hiện có hơn 26.000 doanh nghiệp, thu hút trên 820.000 lao động. Trong 3 tháng đầu năm 2026, các nhà máy tại địa phương này dự kiến cần khoảng 60.000 lao động, trong đó khoảng 10.000 vị trí yêu cầu tiếng Trung, chủ yếu để làm việc trực tiếp với chủ doanh nghiệp và bộ phận quản lý người Trung Quốc.
Tiếng Trung trở thành “đòn bẩy thu nhập” ít nhất 3 năm tới
Theo Joboko, việc thành thạo tiếng Trung không chỉ mở rộng cơ hội việc làm, mà còn giúp cải thiện đáng kể thu nhập, khi doanh nghiệp sẵn sàng trả lương cao để đảm bảo hiệu quả giao tiếp, vận hành và kiểm soát sản xuất.
Xu hướng này được dự báo sẽ tiếp tục kéo dài ít nhất 3 năm tới, trong bối cảnh dòng vốn FDI từ Trung Quốc và các doanh nghiệp vệ tinh vẫn đang mở rộng mạnh mẽ tại Việt Nam.
