Ngân hàng TMCP Á Châu (ACB) vừa phát đi thông cáo báo chí về việc triển khai Chương trình “Đối tác Sự nghiệp 2026”, theo đó ngân hàng dự kiến tuyển dụng gần 800 vị trí nhân sự nhằm phục vụ chiến lược kinh doanh và lộ trình chuyển đổi trong giai đoạn tới.
Cụ thể, ACB tuyển dụng đa dạng các vị trí khối kinh doanh, bao gồm chuyên viên, giám đốc chức năng, trưởng nhóm, trưởng phòng kinh doanh, cũng như giám đốc chi nhánh và phòng giao dịch. Các vị trí này trải rộng ở nhiều mảng như khách hàng ưu tiên, khách hàng cá nhân, khách hàng doanh nghiệp và dịch vụ khách hàng, với mục tiêu đẩy nhanh mở rộng thị trường, nâng cao chất lượng phục vụ và mang đến trải nghiệm khách hàng nhất quán trên toàn hệ thống.
Song song đó, ACB cũng tăng cường tuyển dụng các vị trí liên quan đến chuyển đổi, từ quản trị chiến lược, công nghệ, dữ liệu đến quản lý dự án và quản lý thay đổi. Đây là những vị trí làm việc tại Văn phòng Quản lý Chuyển đổi, trực tiếp tham gia vào quá trình triển khai chiến lược toàn diện và tạo ra giá trị gia tăng cho ngân hàng.
Điểm nhấn của đợt tuyển dụng lần này là việc ACB tìm kiếm nhân tài đồng hành cùng hành trình chuyển đổi giai đoạn 2025-2030. Ngân hàng ưu tiên những ứng viên sẵn sàng bước ra khỏi vùng an toàn, chủ động thử nghiệm các cách làm mới và tích cực đóng góp vào các sáng kiến thay đổi do Văn phòng Quản lý Chuyển đổi dẫn dắt.
