Từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở sẽ chính thức tăng từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP của Chính phủ. Việc điều chỉnh này không chỉ tác động đến tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức mà còn kéo theo hàng loạt khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) tăng theo.
Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2024, trong thời gian chưa bãi bỏ mức lương cơ sở thì “mức tham chiếu” để tính nhiều chế độ BHXH vẫn được xác định bằng mức lương cơ sở. Vì vậy, khi lương cơ sở tăng từ ngày 1/7, ít nhất 10 khoản trợ cấp BHXH cũng được điều chỉnh tăng tương ứng.
Trong nhóm tăng trực tiếp, đáng chú ý là khoản trợ cấp dưỡng sức sau ốm đau. Theo Điều 46 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, người lao động nghỉ ốm đau từ đủ 30 ngày trở lên nhưng sức khỏe chưa hồi phục sẽ được nghỉ dưỡng sức tối đa 10 ngày/năm. Mức trợ cấp mỗi ngày bằng 30% mức tham chiếu, tương ứng tăng từ 702.000 đồng lên 759.000 đồng/ngày từ đầu tháng 7.
Khoản trợ cấp một lần khi sinh con cũng tăng đáng kể. Theo quy định, mức hưởng bằng hai lần mức lương cơ sở cho mỗi con. Điều này đồng nghĩa mức trợ cấp sẽ tăng từ 4,68 triệu đồng lên 5,06 triệu đồng/con. Chính sách áp dụng cho lao động nữ sinh con đủ điều kiện hưởng thai sản, trường hợp mang thai hộ hoặc nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi theo quy định của Luật BHXH 2024.
Tương tự, trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản cũng được điều chỉnh lên 759.000 đồng/ngày, thay cho mức cũ 702.000 đồng/ngày. Đây là khoản hỗ trợ dành cho lao động nữ chưa phục hồi sức khỏe sau thời gian nghỉ thai sản.
Một trong những khoản tăng mạnh nhất là trợ cấp mai táng. Theo Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, mức trợ cấp này bằng 10 lần lương cơ sở. Với mức lương mới, khoản hỗ trợ mai táng sẽ tăng từ 23,4 triệu đồng lên 25,3 triệu đồng.
Có 10 khoản trợ cấp BHXH sẽ tăng mạnh theo lương cơ sở kể từ ngày 1/7. Ảnh minh họaĐối với trợ cấp tuất hàng tháng dành cho thân nhân người lao động qua đời, mức hưởng cũng được điều chỉnh theo lương cơ sở mới. Cụ thể, thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng sẽ nhận khoảng 1,771 triệu đồng/tháng, tăng hơn 130.000 đồng so với trước đây. Các trường hợp còn lại được hưởng khoảng 1,265 triệu đồng/tháng.
Không chỉ các chế độ BHXH thông thường, nhóm trợ cấp liên quan đến tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp cũng tăng theo. Người lao động suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30% sẽ được hưởng trợ cấp một lần tính theo công thức gắn với lương cơ sở. Trong khi đó, trường hợp suy giảm từ 31% trở lên được hưởng trợ cấp hàng tháng với mức tính dựa trên tỷ lệ suy giảm và lương cơ sở tại thời điểm chi trả.
Ngoài ra, người lao động suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên và thuộc diện đặc biệt như liệt cột sống, mù hai mắt hoặc cụt hai chi sẽ được hưởng trợ cấp phục vụ bằng đúng mức lương cơ sở. Theo đó, mức trợ cấp này tăng từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 1/7/2026.
Đối với trường hợp người lao động tử vong do tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp, thân nhân sẽ được nhận trợ cấp một lần bằng 36 lần lương cơ sở. Khoản hỗ trợ này tăng từ 84,24 triệu đồng lên hơn 91 triệu đồng.
Bên cạnh đó, mức dưỡng sức sau điều trị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cũng tăng lên 759.000 đồng/ngày, thay cho mức 702.000 đồng hiện hành.
Việc điều chỉnh lương cơ sở lần này được đánh giá sẽ góp phần cải thiện mức hưởng an sinh xã hội trong bối cảnh chi phí sinh hoạt tiếp tục tăng. Đồng thời, đây cũng là căn cứ quan trọng để điều chỉnh nhiều chế độ, chính sách liên quan đến người lao động và các nhóm hưởng trợ cấp từ ngân sách nhà nước.
