Chính phủ đã ban hành Nghị định số 161/2026/NĐ-CP ngày 15/5/2026 quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Theo đó, từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở sẽ tăng từ 2.340.000 đồng/tháng lên 2.530.000 đồng/tháng.
Nghị định quy định mức lương cơ sở áp dụng đối với người hưởng lương, phụ cấp và chế độ tiền thưởng trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội trực thuộc.
Ngoài ra, quy định cũng áp dụng đối với các cá nhân đang làm việc trong các tổ chức xã hội thực hiện nhiệm vụ do Nhà nước giao ở trung ương, cấp tỉnh, xã, phường, đặc khu trực thuộc cấp tỉnh, đơn vị hành chính - kinh tế đặc biệt và lực lượng vũ trang.
Mức lương cơ sở được dùng làm căn cứ để: Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật; Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí; Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.
Về chế độ tiền thưởng, Nghị định quy định việc thưởng được thực hiện căn cứ vào thành tích công tác đột xuất và kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với các đối tượng thuộc phạm vi áp dụng.
Quỹ tiền thưởng hằng năm nằm ngoài quỹ khen thưởng theo Luật Thi đua, khen thưởng, được xác định bằng 10% tổng quỹ tiền lương (không bao gồm phụ cấp) theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc và cấp bậc quân hàm của các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị.
Đến hết năm ngân sách, kể cả thời gian chỉnh lý quyết toán, nếu cơ quan, đơn vị không sử dụng hết quỹ tiền thưởng thì phải hủy dự toán hoặc nộp ngân sách Nhà nước theo quy định.
Nghị định có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2026.
Bên cạnh đó, Chính phủ cũng ban hành Nghị định số 162/2026/NĐ-CP ngày 15/5/2026 về điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng.
Theo Nghị định, từ ngày 1/7/2026, lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội sẽ được tăng thêm 8%.
Đáng chú ý, Chính phủ cũng nâng mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng lên 3,8 triệu đồng/tháng đối với một số trường hợp có mức hưởng thấp sau khi điều chỉnh chung.
Nghị định áp dụng đối với nhiều nhóm đối tượng như:
- Cán bộ, công chức, công nhân, viên chức và người lao động, kể cả người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện;
- Người nghỉ hưu từ quỹ bảo hiểm xã hội nông dân Nghệ An chuyển sang bảo hiểm xã hội tự nguyện;
- Cán bộ xã, phường, thị trấn;
- Quân nhân, công an nhân dân, người làm công tác cơ yếu;
- Người đang hưởng trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;
Người hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng…
Ngoài ra, Nghị định còn áp dụng đối với các đối tượng thuộc khối hành chính, quân đội và công an nghỉ hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hoặc trợ cấp hằng tháng trước ngày 1/1/1995, sau điều chỉnh vẫn có mức hưởng thấp hơn 3,8 triệu đồng/tháng.
Cụ thể, từ ngày 1/7/2026:
- Người có mức hưởng bằng hoặc thấp hơn 3,5 triệu đồng/tháng sẽ được tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng;
- Người có mức hưởng trên 3,5 triệu đồng/tháng nhưng dưới 3,8 triệu đồng/tháng sẽ được nâng lên mức 3,8 triệu đồng/tháng.
Bên cạnh đó, tất cả các đối tượng thuộc diện áp dụng cũng được điều chỉnh tăng thêm 8% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng 6/2026.
Mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng sau điều chỉnh sẽ là căn cứ để tính cho các lần điều chỉnh tiếp theo.
