Ngày 11/8, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP. HCM sẽ tổ chức Ngày hội việc làm trực tiếp kết hợp trực tuyến năm 2026 với sự tham gia của 91 doanh nghiệp, mang đến gần 12.000 cơ hội việc làm ở nhiều lĩnh vực. Trong đó, khối sản xuất tiếp tục dẫn đầu về nhu cầu tuyển dụng khi nhiều doanh nghiệp có kế hoạch tuyển hàng nghìn lao động.
Chương trình được triển khai đồng thời tại 13 địa điểm, gồm 3 trụ sở của Trung tâm Dịch vụ việc làm TP. HCM và 10 điểm tiếp nhận bảo hiểm thất nghiệp kết hợp giới thiệu việc làm, nhằm tạo điều kiện để người lao động tiếp cận nhà tuyển dụng và tìm kiếm công việc phù hợp.
Theo bà Nguyễn Văn Hạnh Thục, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm TP. HCM, ngày hội việc làm là cầu nối giữa doanh nghiệp và người lao động, góp phần đáp ứng nhu cầu tuyển dụng nhân lực của doanh nghiệp, đồng thời hỗ trợ người tìm việc lựa chọn công việc phù hợp với trình độ, kỹ năng và điều kiện sức khỏe.
Đến nay, 91 doanh nghiệp đã đăng ký tuyển gần 12.000 lao động trong các lĩnh vực như sản xuất, cơ khí, thực phẩm, đồ uống, thương mại, thiết kế, tài chính, ngân hàng và bảo hiểm.
Nhu cầu tuyển dụng lớn nhất thuộc nhóm sản xuất. Trong đó, Công ty TNHH Techtronic Tools (Việt Nam) cần tuyển 1.000 nhân viên sản xuất với tổng thu nhập từ 11-13 triệu đồng/tháng, bao gồm lương, phụ cấp và tiền làm thêm giờ. Người lao động được tham gia BHXH, BHYT ngay trong thời gian thử việc và được hỗ trợ suất ăn giữa ca.
TP. HCM tổ chức ngày hội việc làm đưa 12.000 vị trí tuyển dụng đến người lao động. Ảnh minh hoạCùng quy mô tuyển dụng, Công ty TNHH Timberland cần 1.000 lao động phổ thông. Công ty TNHH Wanek Furniture cũng tuyển 1.000 công nhân với tổng thu nhập khoảng 10 triệu đồng/tháng và có thể lên đến 13 triệu đồng/tháng đối với ca đêm. Ngoài lương, người lao động còn được hưởng thưởng chuyên cần, thưởng hiệu suất và đầy đủ các chế độ bảo hiểm.
Ở lĩnh vực dệt may và da giày, Công ty TNHH Apparel Far Eastern (Vietnam) tuyển 520 lao động, chủ yếu cho các vị trí thợ may, thợ ủi và công nhân kiểm hàng. Công ty TNHH Kingmaker (Việt Nam) Footwear cần tuyển 350 người, gồm 300 lao động phổ thông và 50 nhân viên văn phòng, kỹ thuật.
Bên cạnh đó, Công ty TNHH Yazaki Việt Nam tuyển 300 lao động phổ thông; Công ty TNHH MTV Nhà máy May mặc Đức tuyển 208 người, chủ yếu là công nhân may, ủi, may len và lao động phổ thông.
Trong khi đó, Công ty TNHH Theodore Alexander HCM có nhu cầu tuyển 202 lao động ở nhiều vị trí như vận hành máy, lắp ráp, vận hành CNC, thợ sơn, thợ bọc nệm, bảo trì và lao động phổ thông, với mức thu nhập từ 8-15 triệu đồng/tháng tùy vị trí và tay nghề.
Hai doanh nghiệp dệt may khác là CTCP Dệt may 7 và CTCP Dệt may - Đầu tư - Thương mại Thành Công lần lượt tuyển 156 và 150 lao động. Mức thu nhập của công nhân phổ biến từ 10-15 triệu đồng/tháng, trong khi các vị trí chuyền trưởng hoặc kỹ thuật có thể đạt 15-17 triệu đồng/tháng.
Để thu hút nhân lực, nhiều doanh nghiệp áp dụng các chính sách phúc lợi như tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, thưởng tháng 13, thưởng năng suất, phụ cấp chuyên cần, hỗ trợ đi lại, suất ăn giữa ca và khám sức khỏe định kỳ.
Ngoài lĩnh vực sản xuất, nhóm tài chính, ngân hàng và bảo hiểm cũng ghi nhận nhu cầu tuyển dụng đáng kể với nhiều vị trí có thu nhập hấp dẫn.
Công ty TNHH Bảo hiểm Shinhan Life Việt Nam tuyển 50 chuyên viên tư vấn tài chính cao cấp, yêu cầu tốt nghiệp các chuyên ngành kinh tế, tài chính hoặc ngân hàng và có ít nhất một năm kinh nghiệm. Thu nhập từ 20 triệu đồng/tháng, chưa kể thưởng.
Công ty Tài chính TNHH Ngân hàng Việt Nam Thịnh Vượng SMBC tuyển 20 nhân sự cho vị trí tổng đài viên nhắc phí và nhân viên thu phí thị trường. Ứng viên chỉ cần tốt nghiệp THPT, không yêu cầu kinh nghiệm, với tổng thu nhập khoảng 15-20 triệu đồng/tháng.
Ngân hàng Nam Á - Chi nhánh Hòa Bình cũng tuyển 10 nhân viên kinh doanh, yêu cầu trình độ cao đẳng hoặc đại học, thu nhập theo năng lực.
Trong lĩnh vực bảo hiểm nhân thọ, Công ty TNHH Diamond Star (Prudential) tuyển 55 nhân sự, gồm thư ký chăm sóc khách hàng và chuyên viên tư vấn tài chính. Riêng nhóm tư vấn có thu nhập từ 20-50 triệu đồng/tháng thông qua lương, hoa hồng và thưởng.
Manulife Việt Nam đang tuyển trưởng nhóm kinh doanh và chuyên viên tư vấn tài chính với thu nhập từ 10-50 triệu đồng/tháng. Chubb Việt Nam tuyển 110 nhân sự ở nhiều cấp bậc, từ tư vấn tài chính đến giám đốc khu vực kinh doanh, trong khi Sun Life Việt Nam cũng mở rộng tuyển dụng các vị trí quản lý và tư vấn tài chính.
Đáng chú ý, nhiều doanh nghiệp tài chính tạo cơ hội cho lao động chưa có kinh nghiệm. Chẳng hạn, Công ty Tài chính TNHH MTV Shinhan Việt Nam tuyển 15 nhân viên kinh doanh, chỉ yêu cầu tốt nghiệp THPT, mức thu nhập từ 7,5-15 triệu đồng/tháng.
Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM, từ đầu năm đến ngày 25/7, đơn vị đã tổ chức 122 phiên giao dịch việc làm, tư vấn và hỗ trợ hơn 450.700 lượt người. Qua đó, 24.905 người được giới thiệu việc làm và 8.186 người đã được tuyển dụng.
Ngoài hoạt động kết nối việc làm, Trung tâm còn tổ chức 48 buổi tư vấn kỹ năng tìm việc và phổ biến chính sách pháp luật cho doanh nghiệp. Đơn vị cũng tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của 18.719 doanh nghiệp với 31.077 vị trí theo Nghị định 219/2025.
Trong tháng 8, Trung tâm đặt mục tiêu tổ chức thêm 13 phiên giao dịch việc làm, tư vấn và giới thiệu việc làm cho khoảng 68.900 lượt người, trong đó dự kiến hơn 3.000 lao động được giới thiệu việc làm và khoảng 30% sẽ được tuyển dụng thành công.
Bên cạnh việc cập nhật thường xuyên thông tin tuyển dụng trên website, fanpage, Zalo OA, các nhóm Zalo và ứng dụng việc làm, Trung tâm sẽ tiếp tục ưu tiên hỗ trợ thanh niên, hộ nghèo, cận nghèo, bộ đội xuất ngũ, người sau cai nghiện và các nhóm lao động yếu thế. Đồng thời, đơn vị tăng cường thu thập, phân tích dữ liệu thị trường lao động nhằm nâng cao hiệu quả kết nối cung - cầu, giúp doanh nghiệp tuyển đúng người và người lao động tìm được việc làm phù hợp.
