Quyết định tinh giản bộ máy khổng lồ của Oracle không còn là những lời đồn đoán trên thị trường. Báo cáo thường niên vừa công bố đã phơi bày một thực tế khắc nghiệt khi tập đoàn phần mềm Mỹ chấp nhận chi ra một lượng tiền khổng lồ chỉ để dọn đường cho chiến lược trí tuệ nhân tạo và tham vọng định hình lại cấu trúc công ty.
Đánh đổi nhân sự phát triển AI
Theo tài liệu tài chính cho năm kết thúc vào ngày 31 tháng 5 năm 2026, số lượng nhân sự toàn cầu của Oracle đã giảm mạnh xuống còn 141.000 người. Con số này sụt giảm đáng kể so với mức 162.000 người ghi nhận cùng kỳ năm ngoái, tương đương mức tinh giản lên tới 13%. Đây cũng là lần đầu tiên sau nhiều năm, lực lượng lao động của đế chế phần mềm này rơi xuống dưới mốc 150.000 người.
Oracle sa thải hàng loạtĐể thực hiện cuộc thanh lọc quy mô lớn này, Oracle đã phải tiêu tốn 1,84 tỷ USD cho các khoản chi phí bồi thường thôi việc và hoạt động tái cấu trúc. Mức chi này cao gấp nhiều lần so với con số 374 triệu USD của năm tài chính liền trước, cho thấy quyết tâm chuyển mình cực kỳ mạnh mẽ của giới lãnh đạo. Tập đoàn lý giải động thái điều chỉnh nhân sự này nhằm đáp ứng những thay đổi về định hướng sản phẩm, sự dịch chuyển chiến lược trọng tâm và đặc biệt là sự trỗi dậy của công nghệ tiên tiến. Khi được các hãng thông tấn liên hệ, đại diện công ty đã từ chối đưa ra bình luận chính thức về những số liệu này.
Phản ứng của giới đầu tư
Việc thu hẹp đội ngũ nhân sự thực chất đã được giới chuyên môn dự báo từ trước thông qua các kênh truyền thông tài chính. Hồi tháng 4, giới thạo tin từng tiết lộ việc công ty đã gửi thông báo sa thải tới hàng nghìn lao động. Ngay sau đó, hàng loạt nhân sự cũng xác nhận việc nhận được email thông báo chấm dứt hợp đồng có hiệu lực ngay lập tức, đẩy nhiều người vào tình cảnh mất việc đột ngột.
Giới phân tích tài chính ước tính, việc cắt giảm lượng lớn nhân viên sẽ giúp hãng tiết kiệm một lượng tiền mặt rơi vào khoảng 8 đến 10 tỷ USD. Toàn bộ nguồn lực tài chính dồi dào này đang được tái đầu tư trực tiếp vào hệ thống cơ sở hạ tầng trí tuệ nhân tạo thế hệ mới. Thời gian gần đây, tập đoàn đã liên tục ký kết các thỏa thuận cung cấp trung tâm dữ liệu quy mô lớn với OpenAI và Meta nhằm gia tăng sức nặng khi đối đầu trực diện với Amazon hay Microsoft.
Tuy nhiên, những nỗ lực tái cơ cấu quyết liệt của ban lãnh đạo dường như chưa thể thuyết phục hoàn toàn thị trường ở thời điểm hiện tại. Kể từ đầu năm đến nay, thị giá cổ phiếu của tập đoàn đã ghi nhận mức giảm 10% giữa bối cảnh giới đầu tư đang đánh giá lại hiệu quả thực tế của các khoản chi tiêu khổng lồ. Hãng phần mềm này cũng cho biết dự kiến sẽ đổ thêm khoảng 70 tỷ USD cho chi tiêu vốn ròng trong năm tài chính tiếp theo để hiện thực hóa tham vọng vươn lên dẫn đầu.
Thung lũng công nghệ
Câu chuyện của Oracle không phải là hiện tượng cá biệt mà chỉ là bề nổi của một xu hướng đang tái định hình toàn bộ ngành công nghiệp toàn cầu. Nỗi ám ảnh về việc mất việc làm vì AI đang ngày càng hiện hữu rõ nét hơn khi hàng loạt doanh nghiệp viện dẫn công nghệ này làm lý do để thu gọn quy mô tổ chức. Máy móc không chỉ đóng vai trò nền tảng hỗ trợ mà đang dần trở thành tác nhân trực tiếp thay thế vị trí của con người.
Chỉ tính riêng trong nửa đầu năm nay, những ông lớn công nghệ đình đám như Meta, Microsoft và Cloudflare đã lặng lẽ đẩy hàng nghìn nhân sự ra đường để tập trung dòng tiền cho các dự án phát triển mới. Theo số liệu thống kê từ các tổ chức theo dõi nhân sự toàn cầu, tính đến gần cuối tháng 6, đã có 196 công ty công nghệ thực hiện sa thải. Tổng số lao động phải rời đi trong các chiến dịch thanh lọc này đã vượt ngưỡng 119.800 người, đánh dấu một giai đoạn sàng lọc vô cùng khắc nghiệt đối với giới công sở chuyên môn cao.
