Chi 735 tỷ đồng cho nhân sự, hoa hồng đại lý giảm gần 20%
Theo báo cáo tài chính bán niên 2026, Prudential Việt Nam ghi nhận 735,5 tỷ đồng chi phí nhân sự trong 6 tháng đầu năm, tăng 3,08% so với mức 713,5 tỷ đồng cùng kỳ năm 2025.
Trong khi chi phí nhân sự tăng, quy mô lao động lại thu hẹp. Số nhân viên của doanh nghiệp giảm từ 1.382 người cuối năm 2025 xuống 1.302 người tại ngày 30/6/2026, tương đương giảm 80 người.
Nếu tính theo số nhân viên bình quân ước tính 1.342 người, Prudential chi khoảng 91,25 triệu đồng/người/tháng cho nhân sự trong nửa đầu năm. Đây là chi phí nhân sự bình quân, bao gồm các khoản phúc lợi cho nhân viên.
Nguồn: BCTC bán niên 2026 của Prudential Việt NamBên cạnh nhân sự, một khoản chi phí đáng chú ý khác của doanh nghiệp bảo hiểm là chi cho mạng lưới đại lý. Trong 6 tháng đầu năm, Prudential chi 269 tỷ đồng hoa hồng bảo hiểm cho đại lý, giảm 19,56% so với cùng kỳ.
Khoản thưởng, hỗ trợ và quyền lợi khác cho đại lý bảo hiểm giảm mạnh hơn, từ 639 tỷ đồng xuống 282 tỷ đồng, tương đương giảm 55,82%.
Các khoản chi này diễn ra trong bối cảnh hoạt động kinh doanh bảo hiểm của Prudential chưa tạo ra lợi nhuận.
Mảng bảo hiểm vẫn lỗ, lợi nhuận chủ yếu đến từ hoạt động tài chính
Trong 6 tháng đầu năm, Prudential Việt Nam đạt 8.490 tỷ đồng doanh thu phí bảo hiểm, giảm 1.362 tỷ đồng, tương đương gần 14% so với cùng kỳ. Phí bảo hiểm gốc đạt 8.442 tỷ đồng, giảm 13,70%, trong khi doanh thu phí bảo hiểm thuần đạt 8.219 tỷ đồng, giảm 14,12%.
Xét theo sản phẩm, bảo hiểm hỗn hợp đạt 2.372 tỷ đồng doanh thu, giảm 25,28%. Bảo hiểm liên kết đơn vị đạt 4.944 tỷ đồng, giảm 9,11% và tiếp tục là nhóm đóng góp doanh thu lớn nhất. Doanh thu bảo hiểm sức khỏe tăng 5,60% lên 303 tỷ đồng nhưng chưa bù được mức giảm ở các sản phẩm chủ lực.
Ở chiều chi phí, bồi thường và các quyền lợi bảo hiểm đạt 8.368 tỷ đồng, tăng 12,93%. Tuy nhiên, sau khi tính các khoản thu hồi từ tái bảo hiểm và biến động dự phòng nghiệp vụ, tổng chi phí bồi thường và quyền lợi bảo hiểm còn 8.767 tỷ đồng, giảm 12,85%. Nguyên nhân chủ yếu đến từ mức tăng dự phòng nghiệp vụ giảm mạnh, từ 2.903 tỷ đồng xuống 591 tỷ đồng.
Sau các khoản chi phí, Prudential ghi nhận lỗ gộp 824 tỷ đồng từ hoạt động kinh doanh bảo hiểm, gần tương đương mức lỗ 831 tỷ đồng cùng kỳ.
Trong khi đó, hoạt động tài chính mang về nguồn lợi nhuận lớn. Doanh thu hoạt động tài chính đạt 6.078 tỷ đồng, tăng 44%. Sau khi trừ chi phí, lợi nhuận từ hoạt động này đạt 5.697 tỷ đồng, tăng 46,23%.
Thu nhập lãi đạt 4.492 tỷ đồng, trong đó lãi từ trái phiếu đạt 2.511 tỷ đồng và lãi từ tiền gửi, chứng chỉ tiền gửi đạt 1.753 tỷ đồng, tăng 20,13%. Thu nhập cổ tức tăng mạnh từ 150 tỷ đồng lên 774 tỷ đồng.
Đáng chú ý, lãi thuần từ chứng khoán đầu tư của các quỹ liên kết đơn vị đạt 1.038 tỷ đồng, trong khi cùng kỳ chỉ đạt 51 tỷ đồng.
Nhờ đóng góp lớn từ hoạt động tài chính, lợi nhuận sau thuế của Prudential Việt Nam đạt 2.347 tỷ đồng, gấp 3,46 lần cùng kỳ. Lợi nhuận từ hoạt động kinh doanh đạt 2.438 tỷ đồng, tăng 201,17%, trong khi lợi nhuận trước thuế đạt 2.430 tỷ đồng.
Trong 6 tháng đầu năm, Prudential Việt Nam đã chuyển 5.104 tỷ đồng lợi nhuận về công ty mẹ ở nước ngoài.
Tại ngày 30/6/2026, tổng tài sản của doanh nghiệp đạt 196.755 tỷ đồng. Prudential duy trì danh mục đầu tư tài chính hơn 182.000 tỷ đồng, gồm 41.758 tỷ đồng đầu tư tài chính ngắn hạn và 140.465 tỷ đồng đầu tư tài chính dài hạn.
Trong danh mục dài hạn, các quỹ khác, không bao gồm quỹ liên kết đơn vị, nắm 68.605 tỷ đồng trái phiếu Chính phủ và 46.741 tỷ đồng tiền gửi, chứng chỉ tiền gửi dài hạn. Hai khoản này chiếm phần lớn danh mục đầu tư dài hạn, cho thấy hoạt động đầu tư tiếp tục đóng vai trò quan trọng trong cơ cấu lợi nhuận của Prudential.
