Từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở sẽ chính thức tăng từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP của Chính phủ. Việc điều chỉnh này không chỉ tác động đến thu nhập của cán bộ, công chức, viên chức mà còn kéo theo hàng loạt chế độ trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) được nâng lên tương ứng.
Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, trong thời gian chưa bãi bỏ lương cơ sở, “mức tham chiếu” để tính nhiều chế độ BHXH vẫn được xác định dựa trên mức lương này. Vì vậy, từ ngày 1/7, ít nhất 10 khoản trợ cấp BHXH sẽ được điều chỉnh tăng theo mức lương cơ sở mới.
Đáng chú ý, trợ cấp dưỡng sức sau ốm đau sẽ tăng từ 702.000 đồng lên 759.000 đồng/ngày. Theo Điều 46 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, người lao động nghỉ ốm đau từ đủ 30 ngày trở lên nhưng sức khỏe chưa phục hồi có thể được nghỉ dưỡng sức tối đa 10 ngày mỗi năm và hưởng trợ cấp bằng 30% mức tham chiếu cho mỗi ngày nghỉ.
Khoản trợ cấp một lần khi sinh con cũng được nâng lên đáng kể. Mức hưởng bằng hai lần lương cơ sở cho mỗi con, đồng nghĩa tăng từ 4,68 triệu đồng lên khoảng 5,06 triệu đồng/con. Chính sách áp dụng với lao động nữ đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản, trường hợp mang thai hộ hoặc nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi theo quy định.
Tương tự, trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản cũng tăng lên 759.000 đồng/ngày thay vì 702.000 đồng/ngày như hiện nay.
Một trong những khoản điều chỉnh đáng chú ý nhất là trợ cấp mai táng. Theo Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, mức trợ cấp này bằng 10 lần lương cơ sở. Với mức lương mới, khoản hỗ trợ mai táng sẽ tăng từ 23,4 triệu đồng lên 25,3 triệu đồng.
Ngoài ra, trợ cấp tuất hàng tháng dành cho thân nhân người lao động qua đời cũng được điều chỉnh tăng. Theo đó, thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng sẽ nhận khoảng 1,771 triệu đồng/tháng, tăng hơn 130.000 đồng so với hiện nay. Các trường hợp còn lại được hưởng khoảng 1,265 triệu đồng/tháng.
Nhóm chế độ liên quan đến tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp cũng tăng theo lương cơ sở mới. Người lao động suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30% được hưởng trợ cấp một lần tính theo công thức gắn với lương cơ sở. Trong khi đó, trường hợp suy giảm từ 31% trở lên sẽ nhận trợ cấp hàng tháng dựa trên tỷ lệ suy giảm khả năng lao động và mức lương cơ sở tại thời điểm chi trả.
Đối với người lao động suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên và thuộc nhóm đặc biệt như liệt cột sống, mù hai mắt hoặc cụt hai chi, mức trợ cấp phục vụ sẽ bằng đúng mức lương cơ sở. Theo đó, khoản trợ cấp này tăng từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng kể từ ngày 1/7/2026.
Trong trường hợp người lao động tử vong do tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp, thân nhân sẽ được nhận trợ cấp một lần bằng 36 lần mức lương cơ sở. Với quy định mới, khoản hỗ trợ này tăng từ 84,24 triệu đồng lên hơn 91 triệu đồng.
Bên cạnh đó, mức trợ cấp dưỡng sức sau điều trị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cũng được nâng từ 702.000 đồng lên 759.000 đồng/ngày.
Việc tăng lương cơ sở từ ngày 1/7/2026 được đánh giá sẽ góp phần cải thiện mức hưởng an sinh xã hội trong bối cảnh chi phí sinh hoạt tiếp tục tăng. Đây cũng là căn cứ quan trọng để điều chỉnh nhiều chính sách, chế độ liên quan đến người lao động và các đối tượng hưởng trợ cấp từ ngân sách nhà nước.
