Báo cáo lương và thị trường lao động năm 2026 do Navigos Group công bố cho thấy mức thu nhập trong các lĩnh vực công nghệ thông tin (CNTT), viễn thông, thương mại điện tử, dịch vụ trực tuyến và fintech tiếp tục duy trì ở mức cao, đặc biệt tại nhóm quản lý cấp cao và các mảng dữ liệu, trí tuệ nhân tạo (AI).
Trong khi đó, Báo cáo thị trường tuyển dụng 2025–2026 của TopCV cũng ghi nhận IT - Phần mềm vẫn thuộc nhóm ngành có tiềm năng lớn cả về nhu cầu tuyển dụng lẫn mức lương doanh nghiệp sẵn sàng chi trả.
Lĩnh vực công nghệ thông tin tiếp tục duy trì mặt bằng thu nhập cao - Ảnh minh họa
Lương quản lý có thể chạm 200 triệu đồng/tháng
Theo Navigos Group, giám đốc điều hành, tổng giám đốc trong lĩnh vực công nghệ có mức lương dao động 105–200 triệu đồng/tháng.
Ở mảng kinh doanh, trưởng bộ phận có thể đạt mức tối đa 158 triệu đồng/tháng, trong khi vị trí quản lý đạt mức trần khoảng 114 triệu đồng.
Đáng chú ý, lĩnh vực phát triển sản phẩm ghi nhận mức lương cao nhất lên tới hơn 237 triệu đồng/tháng đối với vị trí giám đốc, trưởng bộ phận. Tuy nhiên, sự chênh lệch giữa cấp quản lý và nhân sự mới rất lớn khi lương khởi điểm của sinh viên mới ra trường chỉ khoảng 4–11 triệu đồng/tháng.
Ở mảng phần mềm, lương thấp nhất dành cho nhân viên mới ra trường là 13 triệu đồng/tháng. Với nhân sự có dưới 5 năm kinh nghiệm, thu nhập dao động 23–82 triệu đồng/tháng. Chuyên gia cao cấp, trưởng nhóm giám sát có thể đạt tối đa 91 triệu đồng/tháng. Các vị trí như giám đốc phần mềm, trưởng bộ phận kỹ thuật, giám đốc công nghệ ghi nhận mức cao nhất trên 150 triệu đồng/tháng.
Dữ liệu và AI dẫn đầu về thu nhập và độ “khát” nhân lực
Đặc biệt, ở mảng dữ liệu, nhân sự có dưới 5 năm kinh nghiệm có thể đạt mức thu nhập 41–145 triệu đồng/tháng – cao vượt trội so với nhiều mảng khác trong lĩnh vực CNTT và thương mại điện tử. Điều này cho thấy sức hút ngày càng lớn của dữ liệu trong bối cảnh chuyển đổi số.
Theo TopCV, IT - Phần mềm là ngành có nhu cầu tuyển dụng cao thứ hai (8,64%), chỉ sau Kinh doanh và bán hàng (47,5%), và nhỉnh hơn Marketing, truyền thông, quảng cáo (8,22%). Báo cáo được xây dựng dựa trên khảo sát hơn 3.000 đại diện tuyển dụng và người lao động trong quý III/2025.
Về thu nhập, dữ liệu từ hệ thống TopCV cho thấy lương trung vị của nhóm CNTT, viễn thông, Internet ở vị trí trưởng, phó phòng đạt khoảng 53,6 triệu đồng/tháng (trước thuế), cao hơn mức 39–40 triệu đồng của các nhóm kinh doanh, marketing, sản xuất hay thiết kế cùng cấp bậc.
(Mức trung vị là giá trị đứng giữa trong dãy số lương, phản ánh sát thực tế hơn trong bối cảnh có sự chênh lệch lớn giữa mức cao nhất và thấp nhất.)
So với các năm trước, mức lương ngành IT - Phần mềm tăng rõ ở cấp quản lý như trưởng nhóm, trưởng phòng, trong khi nhóm chuyên môn không biến động nhiều.
Báo cáo cũng cho thấy sự phân hóa trong nhu cầu tuyển dụng nội bộ ngành IT. Những mảng liên quan đến AI và dữ liệu vừa có mức lương cao, vừa thuộc nhóm “khó tuyển nhất”. Kỹ sư trí tuệ nhân tạo được xác định là vị trí khó tuyển nhất ngành.
Các vị trí dự kiến được tuyển nhiều nhất gồm: Kỹ sư phần mềm nâng cao (37,97%), Kỹ sư dữ liệu (31,8%), Chuyên gia khoa học dữ liệu (30,75%) và Kỹ sư cơ điện tử, robotics, tự động hóa (15,9%).
Khó khăn lớn nhất của doanh nghiệp khi tuyển dụng là thiếu ứng viên có kỹ năng chuyên sâu, cạnh tranh gay gắt với các công ty công nghệ lớn và nguồn cung hạn chế. Ngoài ra, 33,6% doanh nghiệp cho rằng ứng viên còn thiếu kỹ năng mềm như giao tiếp, tư duy phản biện và tư duy sản phẩm.
Thu nhập cao cũng thúc đẩy xu hướng chuyển ngành. Theo khảo sát, 77,4% nhân sự IT được đào tạo bài bản tại đại học, 13,4% từ cao đẳng. Tuy nhiên, 11,3% người lao động chuyển từ ngành khác sang, và 9,68% tham gia các khóa đào tạo ngắn hạn dưới một năm để gia nhập lĩnh vực này.
Theo đánh giá của các nhà phân tích, IT - Phần mềm tiếp tục được xem là ngành có nhiều cơ hội nhờ sự phát triển công nghệ và xu hướng toàn cầu, cùng mức thu nhập cao hơn mặt bằng chung.
