Ngày 28/10/2025, Hội đồng nhân dân tỉnh Phú Thọ ban hành Nghị quyết số 36/2025/NQ-HĐND, quy định chính sách hỗ trợ người học tại các cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2026–2030. Nghị quyết có hiệu lực từ ngày 1/1/2026.
Những nhóm đối tượng là sinh viên sẽ được nhận hỗ trợ tới 800.000 đồng/tháng. Ảnh minh hoạHỗ trợ người học đến 800.000 đồng/tháng với những ngành nào?
Theo nghị quyết, chính sách áp dụng đối với người học có hộ khẩu thường trú tại Phú Thọ đang theo học các ngành, nghề thuộc danh mục quy định tại phụ lục, trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp thuộc hệ thống giáo dục quốc dân trên địa bàn tỉnh. Đồng thời, các cơ sở đào tạo và tổ chức liên quan cũng thuộc phạm vi điều chỉnh để triển khai chính sách.
Cụ thể, đối tượng được hỗ trợ là người đã tốt nghiệp THPT, theo học trung cấp hoặc cao đẳng chính quy (văn bằng thứ nhất) ở các ngành nghề quy định. Điều kiện đi kèm gồm: người học dưới 25 tuổi tại thời điểm nhập học, có bằng tốt nghiệp THPT do cơ quan có thẩm quyền tại Phú Thọ cấp, và không thuộc diện được miễn, giảm học phí theo quy định của Chính phủ.
Mức hỗ trợ là 800.000 đồng/người/tháng. Thời gian hỗ trợ tính theo thời gian học thực tế nhưng tối đa 20 tháng đối với trình độ trung cấp và 30 tháng đối với trình độ cao đẳng.
Như vậy, từ năm 2026, sinh viên các ngành như Logistics, Công nghệ thông tin, Digital Marketing thuộc diện quy định sẽ được nhận hỗ trợ từ ngân sách nhà nước nếu đáp ứng đầy đủ điều kiện.
* Lưu ý: Chính sách hỗ trợ người học tại các cơ sở giáo dục nghề nghiệp các ngành trên chỉ áp dụng tại địa bàn tỉnh Phú Thọ trong giai đoạn 2026-2030
Quy định về lương và thời gian thử việc
Liên quan đến quyền lợi của sinh viên khi tham gia thị trường lao động, Bộ luật Lao động 2019 quy định tiền lương trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng tối thiểu phải bằng 85% mức lương chính thức của công việc.
Thời gian thử việc cũng do hai bên thống nhất, căn cứ vào tính chất công việc, song chỉ được thử việc một lần cho mỗi vị trí và không vượt quá các mốc sau:
180 ngày đối với vị trí quản lý doanh nghiệp;
60 ngày đối với công việc yêu cầu trình độ từ cao đẳng trở lên;
30 ngày đối với công việc yêu cầu trình độ trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ;
6 ngày làm việc đối với các công việc khác.
Có phải bồi thường khi nghỉ việc trong thời gian thử việc?
Sinh viên mới tốt nghiệp cần nắm rõ các quy định về thời gian thử việc, hợp đồng lao động để tự tin khi đi làm. Ảnh minh hoạTheo quy định, trong thời gian thử việc, mỗi bên đều có quyền chấm dứt hợp đồng thử việc hoặc hợp đồng lao động đã giao kết mà không cần báo trước và không phải bồi thường. Sau khi kết thúc thời gian thử việc, người sử dụng lao động có trách nhiệm thông báo kết quả và tiến hành ký kết hoặc chấm dứt hợp đồng theo quy định.
