Mỗi giáo viên được nhận tiền 1.000.000 đồng và được hưởng tối đa 9 tháng/năm: Thực hiện ở bậc học nào, điều kiện được hưởng và tại địa phương nào?

Hội đồng nhân dân Hội đồng nhân dân TP. HCM đã ban hành Nghị quyết 30/2025/NQ-HĐND, có hiệu lực từ ngày 1/9/2025, quy định chính sách phát triển giáo dục mầm non tại các địa bàn có khu công nghiệp và nơi tập trung nhiều lao động trên địa bàn thành phố.

gvmn-1.jpgNhư vậy, nhóm đối tượng là giáo viên mầm non sau sẽ được hưởng 1.000.000 đồng/tháng tại TP. HCM. Ảnh minh họa

Ai thuộc nhóm đối tượng được hưởng 1.000.000 đồng/tháng tại TP. HCM?

Theo nghị quyết, giáo viên mầm non đang làm việc tại các cơ sở giáo dục mầm non dân lập, tư thục ở khu công nghiệp hoặc tại nhà trẻ, lớp mẫu giáo ở nơi có đông lao động sẽ được hỗ trợ 1.000.000 đồng/người/tháng từ ngân sách nhà nước.

Mức hỗ trợ được tính theo số tháng học thực tế, tối đa không quá 9 tháng trong một năm học.

Khoản hỗ trợ này được chi trả ngoài mức lương thỏa thuận giữa giáo viên và cơ sở giáo dục, đồng thời không dùng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp.

Nguồn kinh phí thực hiện chính sách được bảo đảm từ ngân sách nhà nước theo phân cấp ngân sách hiện hành.

Như vậy, từ ngày 1/9/2025, giáo viên mầm non làm việc tại cơ sở giáo dục mầm non dân lập, tư thục ở khu công nghiệp hoặc nơi tập trung đông lao động tại TP. HCM sẽ được hỗ trợ trực tiếp 1.000.000 đồng mỗi tháng, tối đa 9 tháng/năm học.

Những ưu tiên về chế độ lương và phụ cấp với giáo viên mầm non

Bên cạnh đó, theo Luật Nhà giáo 2025, giáo viên mầm non trong cơ sở giáo dục công lập là nhóm được ưu tiên hưởng chế độ tiền lương và phụ cấp cao hơn so với giáo viên làm việc trong điều kiện thông thường.

Luật cũng quy định lương của nhà giáo được xếp ở mức cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp.

tien-2.jpgẢnh minh họa

Ngoài phụ cấp ưu đãi nghề, giáo viên mầm non cùng giáo viên công tác tại vùng khó khăn, miền núi, biên giới, hải đảo hoặc thực hiện giáo dục hòa nhập còn được hưởng thêm các chế độ phụ cấp đặc thù theo quy định của pháp luật.

Về chế độ làm việc, Luật Nhà giáo 2025 quy định thời gian làm việc của giáo viên bao gồm thời gian thực hiện các hoạt động nghề nghiệp, đồng thời được bố trí nghỉ hè và các ngày nghỉ khác phù hợp với từng cấp học, trình độ đào tạo và loại hình cơ sở giáo dục.