Y tế – dược dẫn đầu về thu nhập
Theo Joboko, trong nhóm các ngành có thu nhập cao nhất năm 2025, y tế – dược (dữ liệu chủ yếu tại khối doanh nghiệp tư nhân) ghi nhận mức lương trung vị cao nhất.
Cụ thể, vị trí quản lý/trưởng phòng đạt khoảng 70 triệu đồng/tháng, trưởng nhóm khoảng 50 triệu đồng/tháng. Với nhân sự có trên 3 năm kinh nghiệm, mức lương trung vị đạt 25 triệu đồng/tháng, trong khi nhóm 1–3 năm kinh nghiệm đạt khoảng 18 triệu đồng/tháng.
Ngành y tế – dược (dữ liệu chủ yếu tại khối doanh nghiệp tư nhân) ghi nhận mức lương trung vị cao nhất - Ảnh minh họa
Lĩnh vực IT – phần mềm tiếp tục giữ vị thế là một trong những ngành có thu nhập hấp dẫn nhất thị trường lao động. Mức lương trung vị của quản lý/trưởng phòng đạt 68,4 triệu đồng/tháng, còn nhân sự có 1–3 năm kinh nghiệm nhận khoảng 25 triệu đồng/tháng.
Trong khi đó, ngành cơ điện tử cũng thu hút sự quan tâm lớn khi nhân sự quản lý có mức lương trung vị 65 triệu đồng/tháng, còn lao động 1–3 năm kinh nghiệm hưởng khoảng 16 triệu đồng/tháng.
Ngoài ra, các ngành kinh doanh – bán hàng, kiểm toán, tài chính – ngân hàng và marketing – truyền thông tiếp tục nằm trong nhóm dẫn đầu về thu nhập và nhu cầu tuyển dụng.
Biết tiếng Trung, lương có thể cao hơn 10–40%
Một điểm đáng chú ý trong báo cáo của Joboko là vai trò ngày càng lớn của ngoại ngữ, đặc biệt là tiếng Trung, trong việc cải thiện thu nhập và mở rộng cơ hội nghề nghiệp.
Cụ thể, trong năm 2025, số lượng việc làm yêu cầu tiếng Trung tăng gần 50% so với năm 2024 và tăng gần 95% so với năm 2023. Không chỉ tăng về số lượng, mức lương của các vị trí yêu cầu tiếng Trung cũng cao hơn rõ rệt, phổ biến cao hơn 10–40% so với các vị trí tương đương không yêu cầu ngoại ngữ, đặc biệt ở các nhóm ngành sản xuất, kỹ thuật và kinh doanh.
Dự báo thị trường việc làm năm 2026 sẽ bước vào giai đoạn tăng trưởng ổn định - Ảnh minh họa
Việc làm 2026: Công nghệ, AI và vận hành lên ngôi
Joboko dự báo, thị trường việc làm năm 2026 sẽ bước vào giai đoạn tăng trưởng ổn định hơn sau thời kỳ doanh nghiệp tái cấu trúc mạnh mẽ. Những vị trí “hot” tiếp tục tập trung vào công nghệ và vận hành.
Đáng chú ý, các vị trí liên quan đến AI như AI Engineer, Data Engineer, kỹ sư bán dẫn, vi mạch được dự báo sẽ ngày càng phổ biến. Nhân sự thành thạo công nghệ, có khả năng sử dụng AI sẽ trở thành nhóm được nhà tuyển dụng săn đón mạnh mẽ.
Ở khối vận hành, nhu cầu tuyển dụng các vị trí sản xuất và quản lý chuỗi cung ứng được dự báo duy trì ở mức cao, tiếp nối đà tăng trưởng mạnh của năm 2024. Riêng khối kinh doanh tiếp tục cạnh tranh gay gắt khi doanh nghiệp đẩy mạnh mở rộng thị phần và gia tăng đội ngũ bán hàng.
Bên cạnh nhóm ngành, nhóm ứng viên có 1–5 năm kinh nghiệm cũng được dự báo là lực lượng được doanh nghiệp ưu tiên tuyển dụng trong năm 2026. Đây là nhóm lao động có khả năng tạo giá trị ngay, không cần đào tạo lại quá nhiều và phù hợp với chiến lược tối ưu chi phí nhân sự của doanh nghiệp.
