Từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở sẽ được điều chỉnh từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng. Để triển khai quy định này, Bộ Nội vụ đã ban hành Thông tư số 13/2026 hướng dẫn cách tính lương, phụ cấp và các chế độ liên quan đối với cán bộ, công chức, viên chức cùng nhiều nhóm đối tượng hưởng lương từ ngân sách Nhà nước.
Nhiều đối tượng được áp dụng mức lương cơ sở mới
Theo Thông tư, phạm vi áp dụng bao gồm cán bộ, công chức trong các cơ quan Đảng, Nhà nước, MTTQ Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội; viên chức tại các đơn vị sự nghiệp công lập; người làm việc trong chỉ tiêu biên chế được Nhà nước giao tại các hội; người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố và đại biểu HĐND các cấp hưởng hoạt động phí.
Bên cạnh đó, người làm việc trong tổ chức cơ yếu; người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng tại cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc diện áp dụng hoặc có thỏa thuận xếp lương theo Nghị định 204/2004 cũng thuộc đối tượng điều chỉnh.
Thông tư cũng quy định việc áp dụng mức lương cơ sở mới đối với một số trường hợp đặc thù để tính mức đóng, hưởng bảo hiểm xã hội và các chế độ liên quan đến tiền lương, bao gồm người đang trong thời gian thử việc; cán bộ, công chức, viên chức được cử đi học tập, thực tập, công tác, điều trị hoặc điều dưỡng; người đang bị tạm đình chỉ công tác, tạm giữ hoặc tạm giam.
Lương cơ sở tăng từ 1/7. Ảnh minh hoạHướng dẫn công thức tính lương từ ngày 1/7
Theo Bộ Nội vụ, mức lương của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc diện áp dụng sẽ được xác định trên cơ sở mức lương cơ sở mới là 2,53 triệu đồng/tháng.
Công thức tính như sau:
Mức lương thực nhận = 2.530.000 đồng x Hệ số lương hiện hưởng.
Như vậy, những người có cùng hệ số lương sẽ được điều chỉnh tăng tương ứng theo mức lương cơ sở mới kể từ ngày 1/7/2026.
Cách tính các khoản phụ cấp
Đối với các khoản phụ cấp được xác định theo hệ số, mức hưởng được tính bằng:
Mức phụ cấp = 2.530.000 đồng x Hệ số phụ cấp hiện hưởng.
Trong khi đó, các khoản phụ cấp được tính theo tỷ lệ phần trăm của mức lương hiện hưởng sẽ được xác định dựa trên tổng mức lương hiện hưởng, phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).
Công thức tính:
Mức phụ cấp = (Mức lương hiện hưởng + Phụ cấp chức vụ lãnh đạo + Phụ cấp thâm niên vượt khung) x Tỷ lệ % phụ cấp được hưởng.
Đối với những khoản phụ cấp đã được quy định bằng số tiền cụ thể, người lao động tiếp tục hưởng theo mức hiện hành và không thay đổi theo mức lương cơ sở mới.
Tính hệ số chênh lệch bảo lưu ra sao?
Thông tư cũng hướng dẫn cách xác định khoản tiền chênh lệch bảo lưu đối với những trường hợp đang được hưởng chế độ này.
Theo đó:
Tiền chênh lệch bảo lưu = 2.530.000 đồng x Hệ số chênh lệch bảo lưu hiện hưởng.
Mức tiền chênh lệch bảo lưu sẽ được điều chỉnh tương ứng với việc tăng mức lương cơ sở từ ngày 1/7.
Đại biểu HĐND và người hoạt động không chuyên trách được tính thế nào?
Đối với đại biểu HĐND các cấp, mức hoạt động phí được xác định trên cơ sở hệ số hoạt động phí hiện hành nhân với mức lương cơ sở mới.
Công thức tính:
Hoạt động phí = Hệ số hoạt động phí x 2.530.000 đồng.
Đối với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố, quỹ phụ cấp được ngân sách Nhà nước khoán cho từng đơn vị cũng sẽ được tính theo mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng/tháng.
Riêng đối với người làm việc trong tổ chức cơ yếu thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng và Bộ Công an, việc thực hiện mức lương cơ sở mới sẽ do Bộ trưởng hai bộ hướng dẫn cụ thể.
Đối với lực lượng cơ yếu làm việc tại các cơ quan Đảng, Nhà nước và tổ chức chính trị - xã hội không thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng và Bộ Công an, việc tính lương, phụ cấp và hệ số chênh lệch bảo lưu được thực hiện theo hướng dẫn chung tại Thông tư số 13/2026.
Bộ Nội vụ cho biết, cùng với việc điều chỉnh mức lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng, các khoản trích nộp và chế độ được xác định theo mức lương cơ sở như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các chế độ liên quan cũng sẽ được điều chỉnh tương ứng từ ngày 1/7/2026.
