Từ ngày 1/7/2026, chính sách tăng lương hưu và trợ cấp BHXH sẽ chính thức được áp dụng theo Nghị định số 162/2026/NĐ-CP ban hành ngày 15/5/2026. Theo đó, Nhà nước điều chỉnh tăng 8% lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng trên mức hưởng của tháng 6/2026.
Cùng thời điểm, mức lương cơ sở cũng được điều chỉnh từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng, kéo theo hàng loạt khoản trợ cấp BHXH tăng tương ứng.
Theo quy định hiện hành, nhiều chế độ BHXH được tính dựa trên mức tham chiếu. Trong giai đoạn chưa bãi bỏ lương cơ sở, mức tham chiếu được xác định bằng chính mức lương cơ sở. Vì vậy, việc tăng lương cơ sở từ ngày 1/7/2026 sẽ tác động trực tiếp đến mức hưởng của nhiều chế độ BHXH.
Cụ thể, trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi, tương đương 2 lần mức lương cơ sở, sẽ tăng từ 4,68 triệu đồng lên 5,06 triệu đồng, tức tăng thêm 380.000 đồng.
Đối với trợ cấp mai táng, mức hưởng bằng 10 lần mức lương cơ sở, tăng từ 23,4 triệu đồng lên 25,3 triệu đồng, cao hơn 1,9 triệu đồng so với hiện nay.
Ngoài ra, trợ cấp tuất hằng tháng dành cho mỗi thân nhân cũng được điều chỉnh tăng. Theo quy định, mức trợ cấp bằng 50% mức lương cơ sở; trường hợp thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng sẽ được hưởng bằng 70% mức lương cơ sở.
Theo đó, mức trợ cấp tương ứng tăng từ 1,17 triệu đồng/tháng lên 1,265 triệu đồng/tháng, tăng 95.000 đồng; và từ 1,638 triệu đồng/tháng lên 1,771 triệu đồng/tháng, tăng 133.000 đồng.
Không chỉ các khoản trợ cấp được điều chỉnh, từ ngày 1/7/2026, mức trần tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc cũng tăng lên 50,6 triệu đồng/tháng.
Theo Luật BHXH năm 2024, tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc được xác định theo từng nhóm đối tượng và từng chế độ tiền lương. Trong đó, mức thấp nhất bằng mức tham chiếu và mức cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng.
Trong khi chưa bãi bỏ lương cơ sở, mức tham chiếu tiếp tục được xác định bằng mức lương cơ sở. Vì vậy, từ ngày 1/7/2026:
- Mức tiền lương thấp nhất làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc là 2,53 triệu đồng/tháng;
- Mức cao nhất là 50,6 triệu đồng/tháng.
Việc điều chỉnh này được xem là cơ sở quan trọng nhằm bảo đảm nguyên tắc đóng - hưởng, tăng tính công bằng và bền vững cho chính sách BHXH.
Hàng loạt khoản trợ cấp BHXH sẽ đồng loạt tăng từ 1/7Theo BHXH Việt Nam, từ ngày 1/7/2026, lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng sẽ tăng thêm 8% trên mức hưởng của tháng 6/2026 đối với 9 nhóm đối tượng. Mức hưởng sau điều chỉnh cũng sẽ là căn cứ để tính toán cho các lần tăng tiếp theo.
Nhóm thứ nhất gồm cán bộ, công chức, công nhân, viên chức, người lao động; quân nhân, công an nhân dân và người làm công tác cơ yếu đang hưởng lương hưu hằng tháng.
Nhóm thứ hai là cán bộ xã, phường, thị trấn đang hưởng chế độ theo các Nghị định số 33/2023/NĐ-CP, 34/2019/NĐ-CP, 92/2009/NĐ-CP, 121/2003/NĐ-CP, 09/1998/NĐ-CP và 50/CP.
Nhóm thứ ba là người đang hưởng trợ cấp mất sức lao động hằng tháng theo quy định pháp luật.
Nhóm thứ tư gồm cán bộ xã, phường, thị trấn đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định số 130-CP năm 1975 và Quyết định số 111-HĐBT năm 1981.
Nhóm thứ năm là quân nhân, cán bộ và chiến sĩ Công an nhân dân tham gia kháng chiến chống Mỹ có dưới 20 năm công tác trong ngành, đã phục viên, xuất ngũ hoặc thôi việc về địa phương, đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định số 142/2008/QĐ-TTg và Quyết định số 53/2010/QĐ-TTg.
Nhóm thứ sáu là quân nhân, công an nhân dân và người làm công tác cơ yếu hưởng lương như quân nhân, công an nhân dân đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định số 62/2011/QĐ-TTg.
Nhóm thứ bảy gồm những người tham gia chiến tranh bảo vệ Tổ quốc, làm nhiệm vụ quốc tế tại Campuchia hoặc giúp Lào sau ngày 30/4/1975 đã phục viên, xuất ngũ hoặc thôi việc, hiện hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định số 62/2011/QĐ-TTg.
Nhóm thứ tám là người đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng.
Nhóm cuối cùng là người đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo quy định tại Điều 23 Luật BHXH năm 2024.
