Tiền có thể mở ra cơ hội, nhưng cách quản lý nó mới quyết định một người sẽ tiến bao xa. Howard Schultz hiểu rõ điều đó từ khi còn là một cậu bé lớn lên trong nghèo khó tại Brooklyn. Ông không có lợi thế về xuất phát điểm, cũng chẳng được trao sẵn cơ hội, nhưng chính tư duy tài chính thông minh đã giúp ông mở ra con đường riêng, biến một quán cà phê nhỏ thành đế chế toàn cầu.
Hành trình của Schultz không đơn thuần là câu chuyện làm giàu, mà là bài học về cách biến tiền thành công cụ tạo ra giá trị lâu dài. Đầu tư vào bản thân, kiểm soát tài chính cá nhân và tận dụng tiền bạc để mở rộng tầm nhìn – đó là những nguyên tắc giúp ông xây dựng không chỉ một thương hiệu, mà còn cả một di sản.
Tuổi thơ nghèo khó và động lực thay đổi số phận
Sinh ra trong một gia đình lao động nghèo tại Brooklyn, New York, Howard Schultz sớm nhận thức được sức mạnh của tiền bạc. Cha ông làm công việc lao động tay chân với mức lương thấp, không có bảo hiểm y tế hay bất kỳ phúc lợi nào. Một tai nạn lao động đã khiến ông mất việc và đẩy gia đình vào cảnh khốn khó. Chính từ trải nghiệm này, Schultz hiểu rằng tài chính không chỉ là kiếm tiền mà còn là sự chuẩn bị cho những rủi ro không lường trước.
Lớn lên trong nghèo khó, Schultz không có đặc quyền tài chính như nhiều người khác. Thay vì dựa vào gia đình, ông tìm cách tự tạo cơ hội cho bản thân bằng cách giành học bổng thể thao để vào đại học. Trong suốt thời gian học tập, ông làm thêm nhiều công việc khác nhau để trang trải chi phí sinh hoạt. Những trải nghiệm này giúp ông hiểu rõ giá trị của từng đồng tiền kiếm được và rèn luyện khả năng quản lý tài chính từ sớm.
 |
| Sinh ra trong một gia đình lao động nghèo tại Brooklyn, New York, Howard Schultz sớm nhận thức được sức mạnh của tiền bạc. Ảnh: Internet |
Đầu tư vào bản thân – quyết định quan trọng nhất của tài chính cá nhân
Sau khi tốt nghiệp Đại học Bắc Michigan, Howard Schultz bắt đầu sự nghiệp tại Hammarplast, một công ty chuyên sản xuất thiết bị gia dụng. Trong quá trình làm việc, ông phát hiện ra Starbucks, khi đó chỉ là một cửa hàng nhỏ nhưng lại đặt mua số lượng lớn máy pha cà phê. Sự tò mò khiến ông tìm hiểu sâu hơn, và chính tại đây, ông nhận ra tiềm năng của thương hiệu này.
Dù đang có một công việc ổn định với mức lương tốt, Schultz quyết định rời bỏ để gia nhập Starbucks với vai trò Giám đốc Tiếp thị. Đây là một trong những quyết định quan trọng nhất của cuộc đời ông và cũng là một bài học lớn về tài chính cá nhân: đầu tư vào bản thân luôn là khoản đầu tư mang lại lợi nhuận cao nhất. Chấp nhận rủi ro để theo đuổi cơ hội lớn hơn, ông không chỉ đặt cược vào tương lai mà còn mở ra một con đường sự nghiệp hoàn toàn mới.
Sử dụng tiền để tạo ra tiền – bài học tài chính từ thương vụ mua lại Starbucks
Khi làm việc tại Starbucks, Schultz nhận thấy mô hình kinh doanh có thể phát triển mạnh hơn rất nhiều so với những gì các nhà sáng lập đang theo đuổi. Tuy nhiên, ý tưởng của ông không được chấp nhận. Thay vì bỏ cuộc, Schultz quyết định tự mình khởi nghiệp bằng cách thành lập công ty cà phê riêng mang tên Il Giornale.
Để hiện thực hóa giấc mơ, ông cần một số vốn lớn. Trong vòng hai năm, Schultz đã gặp hơn 200 nhà đầu tư và bị từ chối vô số lần. Nhưng với niềm tin mạnh mẽ vào ý tưởng của mình, ông kiên trì huy động vốn đến khi có đủ tài chính để phát triển thương hiệu riêng. Đến năm 1987, khi các nhà sáng lập Starbucks quyết định bán công ty, Schultz nhanh chóng huy động thêm nguồn lực tài chính để mua lại thương hiệu này.
Thương vụ này là một minh chứng cho tư duy tài chính nhạy bén: không chỉ tập trung vào tiết kiệm mà còn biết cách sử dụng tiền để đầu tư vào tài sản có giá trị cao hơn. Thay vì giữ tiền mặt hay đầu tư nhỏ lẻ, Schultz đã dồn lực để mua lại Starbucks, mở rộng quy mô và biến nó thành một thương hiệu toàn cầu. Đây là bài học quan trọng cho bất kỳ ai muốn nâng cao tài chính cá nhân – thay vì chỉ tiết kiệm, hãy tìm cách để đồng tiền sinh lời và mang lại giá trị lâu dài.
 |
| Thay vì giữ tiền mặt hay đầu tư nhỏ lẻ, Schultz đã dồn lực để mua lại Starbucks, mở rộng quy mô và biến nó thành một thương hiệu toàn cầu. Ảnh: Internet |
Tư duy tài chính khác biệt – tạo ra giá trị thay vì chỉ kiếm tiền
Sau khi tiếp quản Starbucks, Schultz không chỉ tập trung vào việc mở rộng kinh doanh mà còn đầu tư vào con người. Ông trở thành một trong những CEO đầu tiên cung cấp bảo hiểm y tế cho cả nhân viên bán thời gian. Đây là một quyết định mang tính đột phá, không chỉ giúp nhân viên có cuộc sống ổn định hơn mà còn nâng cao sự gắn bó với công ty.
Starbucks cũng triển khai chương trình chia sẻ cổ phiếu cho nhân viên, giúp họ không chỉ làm việc để nhận lương mà còn có cơ hội đầu tư vào chính công ty mình đang cống hiến. Thay vì chỉ là người lao động, họ trở thành những nhà đầu tư, góp phần gia tăng tài sản cá nhân theo thời gian.
Năm 2014, Starbucks tiếp tục gây ấn tượng khi công bố chương trình hỗ trợ học phí đại học cho nhân viên. Quyết định này xuất phát từ niềm tin của Schultz rằng giáo dục là khoản đầu tư đáng giá nhất. Thay vì chỉ tập trung vào lợi nhuận trước mắt, ông giúp nhân viên có cơ hội phát triển bản thân, từ đó nâng cao thu nhập và chất lượng cuộc sống trong tương lai.
Những chính sách này không chỉ giúp Starbucks xây dựng một đội ngũ nhân viên trung thành mà còn thể hiện tư duy tài chính vượt trội. Schultz không chỉ tạo ra lợi nhuận mà còn biết cách sử dụng tài chính để xây dựng một doanh nghiệp bền vững, nơi nhân viên và công ty cùng phát triển.
>> Người giàu nghĩ khác như thế nào? 7 tư duy đáng giá từ triệu phú tự thân
