Theo quy định tại Nghị định 161/2026/NĐ-CP, từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức được nâng từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng. Trên cơ sở đó, tiền lương của giáo viên các cấp cũng được điều chỉnh tương ứng theo Thông tư 31/2026/TT-BGDĐT.
Tại TP.HCM, việc tăng lương cơ sở kết hợp với cơ chế chi thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết 27/2025/NQ-HĐND đã tạo ra mức thu nhập thực tế cao hơn đáng kể so với tiền lương theo ngạch, bậc. Một hiệu trưởng trường THCS tại khu vực trung tâm TP.HCM cho biết nhà trường đã bắt đầu chi trả lương và các khoản phụ cấp theo quy định mới ngay từ tháng 7. Theo vị này, mức tăng của mỗi giáo viên phụ thuộc vào ngạch, bậc lương và thời gian công tác.
Đối với giáo viên sắp nghỉ hưu, tiền lương mới tăng thêm khoảng 1,6-1,7 triệu đồng mỗi tháng. Trong khi đó, giáo viên mới tuyển dụng được tăng khoảng 600.000 đồng tiền lương và khoảng 620.000 đồng tiền phụ cấp.
Vị hiệu trưởng cho biết: “Như vậy, tổng lương và phụ cấp của một giáo viên mới ra trường sẽ dao động khoảng 8,2 triệu đồng/người/tháng, chưa kể thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết 27. Nếu tính tổng thu nhập bao gồm cả thu nhập tăng thêm, thu nhập của một giáo viên mới ra trường có thể lên tới 17 triệu đồng, tuỳ theo đánh giá hoàn thành tốt hay hoàn thành xuất sắc”.
Thu nhập của giáo viên tại TP.HCM được cải thiện đáng kể sau ngày 1/7. Ảnh minh họaTheo cách tính tương tự, những giáo viên có nhiều năm công tác, đạt bậc lương cao và được hưởng đầy đủ các khoản phụ cấp cùng thu nhập tăng thêm có thể đạt tổng thu nhập khoảng 40 triệu đồng mỗi tháng.
Mức thu nhập này không chỉ đến từ việc điều chỉnh lương cơ sở mà còn nhờ cơ chế đặc thù của TP.HCM. Cụ thể, năm 2026, thành phố tiếp tục thực hiện chính sách chi thu nhập tăng thêm cho viên chức ngành giáo dục theo Nghị quyết 27/2025/NQ-HĐND, triển khai trên cơ sở cơ chế đặc thù của Quốc hội dành cho TP.HCM.
Theo quy định, mức chi thu nhập tăng thêm tối đa có thể bằng 1,8 lần mức lương theo ngạch, bậc, chức vụ đối với một số nhóm đối tượng; các đối tượng còn lại được hưởng mức tối đa 3 triệu đồng/người/tháng. Đây là yếu tố quan trọng giúp tổng thu nhập thực tế của giáo viên tại TP.HCM cao hơn đáng kể so với nhiều địa phương khác.
Trong kết luận được công bố sau buổi làm việc về công tác chuẩn bị năm học 2026-2027 và tình hình triển khai Nghị quyết số 71 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển giáo dục và đào tạo, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm yêu cầu Đảng ủy Chính phủ chỉ đạo Bộ Giáo dục và Đào tạo phối hợp với các cơ quan liên quan hoàn thiện hồ sơ để báo cáo cấp có thẩm quyền về đề án cải cách chính sách tiền lương.
Theo đó, mục tiêu được đặt ra là sớm xếp lương nhà giáo ở mức cao nhất trong thang bậc lương sự nghiệp, đồng thời xây dựng cơ chế đặc thù nhằm thu hút các chuyên gia giỏi, nhà khoa học đầu ngành tham gia giảng dạy, nghiên cứu. Định hướng này được kỳ vọng sẽ tạo thêm động lực để nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên, đồng thời góp phần thu hút nhân lực chất lượng cao vào ngành giáo dục.
