Từ ngày 15/7/2026, nhiều chế độ phụ cấp đặc thù trong lĩnh vực y tế sẽ chính thức được áp dụng theo Nghị định số 192/2026/NĐ-CP do Chính phủ ban hành. Theo quy định, các chế độ được áp dụng gồm phụ cấp trực, phụ cấp phẫu thuật - thủ thuật, phụ cấp chống dịch và hỗ trợ hằng tháng đối với nhân viên y tế thôn, tổ dân phố, cô đỡ thôn, bản. Đối tượng thụ hưởng bao gồm viên chức, người lao động tại các cơ sở y tế công lập; lực lượng y tế trong quân đội, công an; người tham gia công tác phòng chống dịch bệnh cùng nhiều nhóm nhân sự y tế cơ sở khác.
Một trong những nội dung đáng chú ý nhất của Nghị định là quy định về phụ cấp trực. Theo đó, người lao động thực hiện ca trực 24/24 giờ tại các cơ sở y tế sẽ được hưởng mức phụ cấp từ 70.000 đồng đến 325.000 đồng/người/phiên trực, tùy theo loại hình và cấp hạng cơ sở y tế. Đối với các khoa hoặc khu vực đặc biệt, mức hưởng được nhân hệ số 1,5 lần. Trường hợp trực vào ngày nghỉ hằng tuần hoặc ngày lễ, Tết, mức phụ cấp cũng được tính cao hơn so với ngày làm việc thông thường. Ngoài ra, nhân viên trực 24/24 giờ còn được hỗ trợ tiền ăn 40.000 đồng mỗi phiên trực.
Chi tiết mức phụ cấp trực cho nhân viên y tế được áp dụng từ 15/7.Bên cạnh đó, Nghị định quy định cụ thể mức phụ cấp dành cho các ê-kíp thực hiện phẫu thuật, thủ thuật. Người mổ chính, bác sĩ gây mê hồi sức hoặc châm tê chính được hưởng mức phụ cấp từ 100.000 đồng đến 560.000 đồng cho mỗi ca phẫu thuật, tùy mức độ phức tạp.
Các vị trí hỗ trợ chuyên môn như phụ mổ, phụ gây mê hồi sức hoặc phụ châm tê nhận mức phụ cấp thấp hơn, dao động từ 60.000 đồng đến 400.000 đồng mỗi ca. Trong khi đó, lực lượng phục vụ trực tiếp cho ca mổ như dụng cụ viên, hộ lý… được hưởng từ 40.000 đồng đến 240.000 đồng/người/ca. Đối với các thủ thuật y khoa, mức chi trả được tính theo tỷ lệ thấp hơn so với phẫu thuật, tùy vào tính chất và độ phức tạp của từng kỹ thuật.
Ở lĩnh vực phòng, chống dịch bệnh, chính sách phụ cấp được thiết kế theo mức độ nguy hiểm của từng nhóm bệnh truyền nhiễm. Đối với bệnh thuộc nhóm A – nhóm có nguy cơ cao nhất – người tham gia chống dịch được chia thành hai mức: nhóm trực tiếp, có nguy cơ lây nhiễm cao hưởng 420.000 đồng/người/ngày; nhóm còn lại hưởng 280.000 đồng/người/ngày. Với bệnh thuộc nhóm B, mức phụ cấp thống nhất là 280.000 đồng/người/ngày, còn nhóm C là 210.000 đồng/người/ngày.
Ngoài khoản hỗ trợ theo ngày công, Nghị định cũng quy định chế độ phụ cấp cho lực lượng thường trực chống dịch 24/24 giờ. Cụ thể, mức phụ cấp cho một ngày trực liên tục trong điều kiện bình thường là 280.000 đồng/người khi đã có thông tin về dịch bệnh. Nếu ca trực rơi vào ngày nghỉ hằng tuần, mức này được nhân lên 1,3 lần; còn trong các dịp lễ, Tết, mức hưởng tăng lên 1,8 lần so với ngày thường. Bên cạnh đó, người làm nhiệm vụ trực 24/24 giờ còn được hỗ trợ tiền ăn 40.000 đồng cho mỗi phiên trực.
Không chỉ lực lượng trực tiếp tại chốt, những người tham gia giám sát dịch tễ, điều tra ca bệnh, lấy và xử lý mẫu bệnh phẩm, xét nghiệm hoặc xác minh ổ dịch cũng được hỗ trợ tiền ăn 40.000 đồng/người/ngày trong thời gian làm nhiệm vụ. Đáng chú ý, các cộng tác viên và tình nguyện viên được huy động tham gia chống dịch nhóm A cũng nằm trong diện được hỗ trợ, với mức bồi dưỡng dao động từ 170.000 đồng đến 280.000 đồng/người/ngày, tùy theo tính chất công việc và mức độ tham gia.
Đội ngũ nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và cô đỡ thôn, bản cũng được hưởng chính sách hỗ trợ hằng tháng. Ảnh minh họaĐáng chú ý, đội ngũ nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và cô đỡ thôn, bản cũng được hưởng chính sách hỗ trợ hằng tháng với mức tối thiểu bằng 0,5 lần hoặc 0,7 lần mức lương cơ sở. Với mức lương cơ sở dự kiến áp dụng từ ngày 1/7/2026 là 2,53 triệu đồng/tháng, khoản hỗ trợ tương ứng khoảng 1,265 triệu đồng đến 1,771 triệu đồng mỗi tháng. Mức hỗ trợ cao hơn được áp dụng đối với các địa bàn có quy mô dân cư lớn hoặc thuộc khu vực khó khăn theo quy định của Chính phủ.
Theo các chuyên gia trong lĩnh vực y tế, việc ban hành Nghị định 192/2026/NĐ-CP không chỉ góp phần cải thiện thu nhập cho đội ngũ nhân viên y tế mà còn thể hiện sự ghi nhận đối với những đặc thù nghề nghiệp vốn chịu nhiều áp lực, cường độ làm việc cao và nguy cơ rủi ro lớn. Chính sách mới được kỳ vọng sẽ góp phần giữ chân nhân lực y tế, đặc biệt ở tuyến cơ sở, đồng thời nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống chăm sóc sức khỏe trên phạm vi cả nước.
