Ngày 26/2, Phòng Việc làm - An toàn lao động (Sở Nội vụ TP.HCM) công bố báo cáo về tình hình lao động sau Tết Nguyên đán 2026.
Theo thống kê đến hết ngày 25/2 (mùng 9 tháng Giêng), khoảng 95% người lao động đã quay lại làm việc. Nhiều doanh nghiệp có đông công nhân triển khai các chính sách khích lệ như lì xì đầu năm, thưởng chuyên cần ngày làm việc đầu tiên… nhờ đó tỷ lệ trở lại nhà máy, xí nghiệp ngay từ những ngày đầu năm khá cao.
Số lao động chưa trở lại TP.HCM chủ yếu do được doanh nghiệp tạo điều kiện kéo dài kỳ nghỉ bằng cách gộp phép năm với nghỉ Tết. Bên cạnh đó, một bộ phận người lao động ở các tỉnh lựa chọn ở lại quê làm việc hoặc chuyển sang công ty khác có mức lương, chế độ đãi ngộ phù hợp hơn.
Báo cáo từ Liên đoàn Lao động TP.HCM cho biết tình hình quan hệ lao động trước, trong và sau Tết nhìn chung ổn định, không ghi nhận tranh chấp hay ngừng việc tập thể. Các công đoàn cơ sở xác nhận công nhân quay lại làm việc cơ bản đúng kế hoạch sản xuất, dự kiến đầu tháng 3 sẽ đạt tỷ lệ 100%.
Người lao động tại TP.HCM quay trở lại nhà máy, khu công nghiệp làm việc sau kỳ nghỉ Tết, tỷ lệ đạt khoảng 95%. (Ảnh minh hoạ)Về nhu cầu tuyển dụng sau Tết, Sở Nội vụ TP.HCM cho biết thành phố cần khoảng 59.500 vị trí việc làm. Nhu cầu tập trung nhiều ở nhóm lao động giản đơn (gần 40%), công nghiệp chế biến kỹ thuật (hơn 23%), thương mại - dịch vụ - logistics (gần 9%).
Một số lĩnh vực chuyên môn cũng có nhu cầu đáng kể như tài chính - kế toán - bất động sản, hành chính - pháp luật - quản trị, công nghệ thông tin - truyền thông, giáo dục - xã hội.
Hiện có gần 1.000 doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng tại Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM với hơn 36.800 vị trí, trong đó các doanh nghiệp thuộc khu công nghiệp và khu chế xuất chiếm trên 80% tổng nhu cầu.
