Chia sẻ bên lề lễ tốt nghiệp diễn ra ngày 9/5, GS.TS Vũ Văn Yêm, Phó Giám đốc Đại học Bách khoa Hà Nội, cho biết tỷ lệ sinh viên tốt nghiệp loại xuất sắc của trường hiện dao động từ 3-5%, khoảng 10-15% đạt loại giỏi, phần lớn còn lại tốt nghiệp loại khá.
Trong đợt tốt nghiệp tháng 5/2026, trường có hơn 3.000 cử nhân, kỹ sư ra trường thuộc 10 đơn vị đào tạo. Trong số này, chỉ có 93 sinh viên xếp loại xuất sắc, tương đương khoảng 3%; tỷ lệ tốt nghiệp loại giỏi khoảng 16%, loại khá chiếm khoảng 68%.
Theo lãnh đạo nhà trường, tỷ lệ xuất sắc không cao bởi trường theo đuổi định hướng đào tạo thực chất thay vì chạy theo thành tích. Dù vậy, chất lượng đầu ra vẫn được thị trường lao động đánh giá tích cực.
“Nhìn chung, tỷ lệ tốt nghiệp xuất sắc và giỏi của Đại học Bách khoa chưa cao. Tuy nhiên, kinh nghiệm 20 năm làm việc, tôi cho rằng sinh viên tốt nghiệp loại khá của Đại học Bách khoa Hà Nội hoàn toàn có thể học tốt lên thạc sĩ, tiến sĩ ở nước ngoài”, GS.TS Vũ Văn Yêm chia sẻ.
Điểm đáng chú ý là tỷ lệ sinh viên có việc làm sau tốt nghiệp của trường luôn duy trì ở mức rất cao, khoảng 93-95% tùy từng năm học. Trong số đó, nhiều sinh viên tiếp tục theo học chương trình kỹ sư chuyên sâu, thạc sĩ hoặc tiến sĩ; khoảng 3-4% đi du học sau đại học ở nước ngoài.
Tỷ lệ sinh viên Bách Khoa ra trường có việc làm luôn duy trì ở mức rất cao. Ảnh minh họaKhông chỉ có tỷ lệ việc làm cao, sinh viên Bách khoa còn ngày càng tham gia sâu vào thị trường lao động quốc tế. Theo PGS.TS Huỳnh Đăng Chính, hơn 50% sinh viên của trường sau tốt nghiệp làm việc tại các doanh nghiệp FDI hoặc tổ chức quốc tế. Khoảng 15% có khả năng làm việc trực tiếp ở nước ngoài.
Những lĩnh vực thu hút nhiều sinh viên Bách khoa gồm điện tử, bán dẫn, trí tuệ nhân tạo, tự động hóa, robot và năng lượng sạch. Đây cũng là các ngành đang có nhu cầu tuyển dụng lớn tại Việt Nam cũng như khu vực châu Á.
Theo lãnh đạo nhà trường, một trong những yếu tố giúp sinh viên dễ tiếp cận doanh nghiệp là mô hình đào tạo gắn với thực tiễn. Nhiều phòng thí nghiệm trong khuôn viên trường được xây dựng cùng doanh nghiệp, có sự tham gia hướng dẫn trực tiếp của kỹ sư và chuyên gia quốc tế. Các hoạt động như ngày hội việc làm, thực tập doanh nghiệp hay hợp tác nghiên cứu được triển khai thường xuyên nhằm giúp sinh viên tiếp cận môi trường làm việc ngay từ khi còn trên ghế giảng đường.
Thực tế tuyển dụng cho thấy doanh nghiệp hiện không chỉ đánh giá sinh viên qua điểm số. Khả năng ngoại ngữ, tư duy công nghệ, kỹ năng thích nghi và năng lực làm việc thực tế đang trở thành tiêu chí quan trọng.
Tại JOB FAIR 2026 của Đại học Bách khoa Hà Nội, nhiều doanh nghiệp công nghệ, điện tử và sản xuất quốc tế tham gia tuyển dụng trực tiếp. Đại diện một số doanh nghiệp cho biết họ ưu tiên các ứng viên có nền tảng kỹ thuật tốt, tinh thần học hỏi và khả năng thích ứng với môi trường toàn cầu.
Trong bối cảnh cạnh tranh lao động ngày càng gay gắt, câu chuyện của sinh viên Bách khoa cho thấy thực tế tỷ lệ tốt nghiệp xuất sắc không phải là thước đo duy nhất quyết định cơ hội nghề nghiệp. Với nền tảng chuyên môn, khả năng tự học và sự gắn kết chặt chẽ giữa nhà trường với doanh nghiệp, sinh viên kỹ thuật vẫn đang sở hữu nhiều lợi thế trên thị trường lao động hiện nay.
