Thị trường lao động tại Long An đang chứng kiến nhu cầu tuyển dụng tăng mạnh trong nhiều ngành nghề. Theo khảo sát của Sở Nội vụ tỉnh Long An công bố ngày 17/1, 44 doanh nghiệp trên địa bàn đang cần tuyển hơn 2.000 lao động với mức lương dao động từ 6 đến 13 triệu đồng/tháng, thậm chí có thể cao hơn tùy vào tay nghề và kinh nghiệm.
Công ty TNHH Jia Hsin hiện có nhu cầu tuyển dụng lớn nhất với 1.000 lao động phổ thông cho các công đoạn sản xuất như quét keo, xử lý bề mặt, bắt quai, tỉa biên... Yêu cầu đối với ứng viên khá đơn giản, chỉ cần biết đọc, biết viết, nằm trong độ tuổi 18-42. Mức lương doanh nghiệp này đưa ra dao động từ 7 đến 12 triệu đồng/tháng. Ngoài ra, công ty cũng đang tìm kiếm nhân sự cho các vị trí quản lý cấp cao như phó giám đốc nhân sự và quản lý kiểm định chất lượng với yêu cầu trình độ từ cao đẳng trở lên.
>> TOP 10 nghề 'khát nhân lực' thu nhập lên tới 2,5 tỷ/năm mà không cần bằng đại học
 |
| Long An đang tích cực tuyển dụng với hơn 2.000 vị trí việc làm. Ảnh minh hoạ |
>> Nông dân Thái Bình đổi đời nhờ trồng 'cây thuốc vàng', có nơi thu hàng chục tỷ mỗi năm: Bà con vui như mở hội
Tương tự, Công ty TNHH King Loy Enterprise cũng đang có nhu cầu tuyển 200 lao động phổ thông trong độ tuổi 18-40, chỉ cần đạt trình độ 5/12 là có thể ứng tuyển với mức lương tương đương 7-12 triệu đồng/tháng. Bên cạnh đó, doanh nghiệp này còn tuyển 35 nhân viên kinh doanh thông thạo tiếng Anh nhằm đáp ứng nhu cầu mở rộng thị trường.
Không chỉ lao động phổ thông, các doanh nghiệp tại Long An còn ráo riết tuyển dụng nhân sự cấp cao với các vị trí như giám đốc, kế toán trưởng, trưởng ca, quản đốc, trưởng nhóm marketing… với mức lương hấp dẫn. Hầu hết doanh nghiệp đều có chính sách tuyển dụng kéo dài cho đến khi tìm được ứng viên phù hợp, mở ra nhiều cơ hội cho người lao động.
Mặc dù lực lượng lao động tại Long An dồi dào, nhưng thực tế cho thấy thị trường vẫn gặp tình trạng mất cân đối cung – cầu. Theo đại diện Sở Nội vụ tỉnh Long An, lao động có chuyên môn cao, kỹ năng quản lý và được đào tạo bài bản về kỹ thuật – công nghệ hiện chỉ chiếm dưới 50%. Điều này khiến các doanh nghiệp, đặc biệt là khối FDI gặp không ít khó khăn trong việc tuyển dụng nhân sự đáp ứng yêu cầu sản xuất.
Do đó, nhiều doanh nghiệp buộc phải mở rộng phạm vi tìm kiếm ứng viên sang các địa phương lân cận như TP.HCM, Bình Dương và Đồng Nai để đảm bảo hoạt động kinh doanh. Đây là thách thức nhưng cũng là cơ hội để người lao động tại Long An nâng cao tay nghề, cải thiện chuyên môn nhằm đáp ứng nhu cầu ngày càng khắt khe của thị trường.
Với sự phát triển mạnh mẽ của các ngành công nghiệp sản xuất, thương mại và dịch vụ Long An tiếp tục là điểm đến hấp dẫn cho người lao động. Đặc biệt, với mức lương ổn định, yêu cầu tuyển dụng không quá khắt khe, lao động phổ thông có cơ hội tìm được công việc phù hợp mà không đòi hỏi trình độ chuyên môn cao.
Trong khi đó, nhân sự có tay nghề và trình độ vẫn đang là nhóm được săn đón với mức thu nhập cạnh tranh. Sự dịch chuyển của các doanh nghiệp trong việc mở rộng tuyển dụng cũng góp phần gia tăng cơ hội việc làm không chỉ trong khu vực mà còn ở các tỉnh lân cận.
Thị trường lao động Long An đang đứng trước những chuyển biến tích cực, tạo ra nhiều cơ hội hấp dẫn cho cả người lao động và doanh nghiệp. Việc tận dụng tốt cơ hội này sẽ giúp người lao động có được công việc ổn định và doanh nghiệp tìm được nguồn nhân lực phù hợp để phát triển bền vững.
>> TOP 5 ngành nghề khó có khả năng thất nghiệp nhất trong 5 năm tới
