Người lao động Việt Nam phải về nước trước thời hạn do gặp rủi ro trong quá trình làm việc ở nước ngoài sẽ được hỗ trợ 1.000.000 đồng/tháng để tham gia các khóa đào tạo chuyển đổi nghề, nâng cao kỹ năng nghề và sớm tái hòa nhập thị trường lao động. Đây là nội dung đáng chú ý tại Quyết định 34/2025/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ.
Ai thuộc nhóm đối tượng được hưởng hỗ trợ 1.000.000 đồng/tháng, tối đa 6 tháng? Ảnh minh hoạTheo quy định, chính sách hỗ trợ áp dụng đối với người lao động buộc phải về nước trước hạn trong một số trường hợp như bị tai nạn lao động, tai nạn rủi ro, ốm đau hoặc bệnh tật khiến không còn khả năng tiếp tục làm việc ở nước ngoài;
Người sử dụng lao động ở nước ngoài giải thể, phá sản hoặc thu hẹp sản xuất do thiên tai, dịch bệnh, bất ổn chính trị, chiến tranh, suy thoái kinh tế hoặc các nguyên nhân bất khả kháng khác.
Bên cạnh đó, người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng do bị ngược đãi, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục hoặc đối mặt với nguy cơ trực tiếp đe dọa đến tính mạng, sức khỏe trong thời gian làm việc ở nước ngoài cũng thuộc diện được hưởng hỗ trợ.
Mức hỗ trợ là 1.000.000 đồng/người/tháng khi có nhu cầu tham gia các khóa đào tạo chuyển đổi nghề hoặc nâng cao trình độ, kỹ năng nghề. Thời gian hỗ trợ tối đa không quá 6 tháng cho mỗi người trong một khóa học.
Thủ tục nhận hỗ trợ ra sao?
Sau khi hoàn thành khóa học, người lao động hoặc người được ủy quyền, người đại diện hợp pháp có thể nộp hồ sơ đề nghị hỗ trợ đến Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước.
Hồ sơ gồm:
Bản sao chứng chỉ hoặc giấy chứng nhận hoàn thành khóa đào tạo nghề;
Phiếu thu hoặc biên lai thanh toán học phí;
Văn bản ủy quyền hoặc giấy tờ chứng minh quyền đại diện hợp pháp (nếu có).
Trường hợp nộp hồ sơ thông qua doanh nghiệp, tổ chức hoặc cá nhân đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, đơn vị này sẽ lập danh sách đề nghị hỗ trợ kèm hồ sơ của người lao động gửi Quỹ.
Người lao động có thể nộp hồ sơ trực tuyến, trực tiếp, qua đường bưu chính hoặc thông qua doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân đưa đi. Trong vòng 10 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ hợp lệ, Quỹ sẽ tiến hành kiểm tra, đối chiếu và thực hiện hỗ trợ. Nếu không đủ điều kiện, cơ quan này phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Người lao động đóng Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước bao nhiêu?
Theo Quyết định 34/2025/QĐ-TTg, người lao động đi làm việc ở nước ngoài phải đóng góp vào Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước với mức 100.000 đồng/người/hợp đồng.
Khoản đóng góp này được thực hiện căn cứ trên các loại hợp đồng hoặc văn bản thỏa thuận liên quan đến việc đi làm việc, học nghề, nâng cao kỹ năng nghề ở nước ngoài hoặc các chương trình đưa lao động Việt Nam ra nước ngoài làm việc.
Ảnh minh hoạNgười lao động có thể đóng trực tiếp bằng tiền mặt hoặc chuyển khoản vào Quỹ, chậm nhất 3 ngày trước khi xuất cảnh.
Đối với trường hợp ký hợp đồng lao động sau khi đã xuất cảnh, thời hạn đóng là không quá 5 ngày làm việc kể từ khi nhận được thông báo chấp thuận đăng ký hợp đồng của cơ quan có thẩm quyền.
Nếu đóng góp thông qua doanh nghiệp, tổ chức hoặc cá nhân đưa đi, các đơn vị này có trách nhiệm thu và chuyển toàn bộ số tiền vào tài khoản Quỹ chậm nhất vào ngày 10 của tháng kế tiếp.
Trường hợp nộp bằng tiền mặt, người lao động sẽ được cấp phiếu thu theo quy định.
