Theo Nghị quyết 16/2026/NQ-HĐND của HĐND TP Hà Nội, từ ngày 1/7/2026, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn theo đề xuất của Liên đoàn Lao động TP Hà Nội sẽ được thành phố tặng 800.000 đồng/người nhân dịp Tết Nguyên đán.
Chi tiết nhóm đối tượng là người lao động được tặng 800.000 đồng/người nhân dịp Tết Nguyên đán. Chính sách trên áp dụng trên địa bàn Hà Nội. Ảnh minh hoạNgày 2/6/2026, HĐND TP Hà Nội đã ban hành Nghị quyết 16/2026/NQ-HĐND, quy định mức hỗ trợ kinh phí hoạt động hằng năm đối với đại diện các Ban liên lạc chiến sĩ cách mạng bị địch bắt tù đày TP Hà Nội, đồng thời quy định nội dung, mức tặng quà của thành phố nhân dịp Tết Nguyên đán, kỷ niệm Ngày Thương binh - Liệt sĩ (27/7), Quốc khánh (2/9), Quốc tế Thiếu nhi và Tết Trung thu.
Theo khoản 2 Điều 3 của Nghị quyết, vào dịp Tết Nguyên đán, thành phố thực hiện tặng quà bằng tiền với mức 800.000 đồng/người cho một số nhóm đối tượng.
Trong đó, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn theo đề xuất của Liên đoàn Lao động TP Hà Nội là một trong những đối tượng được hưởng chính sách này.
Ngoài người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, mức quà 800.000 đồng/người cũng được áp dụng đối với:
Cán bộ, chiến sĩ làm nhiệm vụ trên tàu ngầm 182 Hà Nội thuộc Lữ đoàn Tàu ngầm 189, Bộ Tư lệnh Hải quân;
Đại diện gia đình (cha, mẹ, vợ hoặc con) của cán bộ, chiến sĩ đang công tác tại khu vực biên giới, quần đảo Trường Sa, Nhà giàn DK1 và các địa bàn được hưởng phụ cấp đặc biệt 100%;
Đại diện gia đình (cha, mẹ, vợ hoặc con) của quân nhân thuộc các cơ quan, đơn vị của Bộ Tư lệnh Thủ đô Hà Nội tham gia hoạt động gìn giữ hòa bình Liên hợp quốc;
Như vậy, không phải tất cả người lao động đều được nhận khoản quà 800.000 đồng vào dịp Tết Nguyên đán. Chính sách này chỉ áp dụng đối với người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn và thuộc danh sách do Liên đoàn Lao động TP Hà Nội đề xuất.
Nghị quyết 16/2026/NQ-HĐND có hiệu lực từ ngày 1/7/2026 và được áp dụng trên địa bàn TP Hà Nội.
Người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương vào những ngày lễ, tết nào?
Theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm và hưởng nguyên lương trong các dịp lễ, tết sau:
Tết Dương lịch: 1 ngày (1/1).
Tết Nguyên đán: 5 ngày.
Giỗ Tổ Hùng Vương: 1 ngày (10/3 âm lịch).
Ngày Chiến thắng: 1 ngày (30/4).
Ngày Quốc tế Lao động: 1 ngày (1/5).
Quốc khánh: 2 ngày (ngày 2/9 và một ngày liền kề trước hoặc sau).
Bên cạnh đó, theo Nghị quyết 28/2026/QH16 có hiệu lực từ ngày 1/7/2026, ngày 24/11 hằng năm được quy định là "Ngày Văn hóa Việt Nam", người lao động cũng được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương vào ngày này.
Đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam, ngoài các ngày nghỉ nêu trên còn được nghỉ thêm 1 ngày Tết cổ truyền của quốc gia mình và 1 ngày Quốc khánh của nước mình.
Người lao động đi làm việc ở nước ngoài được vay vốn với lãi suất bao nhiêu?
Theo Điều 15 Nghị định 338/2025/NĐ-CP, người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thuộc đối tượng quy định tại khoản 2 Điều 9 Luật Việc làm 2025 được vay vốn hỗ trợ với mức lãi suất bằng 127% lãi suất cho vay đối với hộ nghèo theo từng thời kỳ do Thủ tướng Chính phủ quy định.
Ảnh minh hoạChính sách này áp dụng đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng nhằm tạo điều kiện tiếp cận nguồn vốn phục vụ chi phí xuất cảnh và làm việc ở nước ngoài.
