Snap vừa công bố kế hoạch cắt giảm khoảng 1.000 nhân sự toàn thời gian, tương đương 16% lực lượng lao động, trong nỗ lực tinh gọn chi phí và đẩy mạnh ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI).
Trong thông báo nội bộ, CEO Evan Spiegel cho biết công ty cũng dừng hơn 300 vị trí dự kiến tuyển mới. Động thái này nằm trong mục tiêu cải thiện lợi nhuận, với kế hoạch tiết kiệm hơn 500 triệu USD trong nửa cuối năm. Tuy nhiên, chưa rõ con số cắt giảm có bao gồm lao động bán thời gian hay không.
Theo ông Spiegel, sự phát triển nhanh của AI có thể giúp giảm bớt các công việc lặp lại, tăng tốc vận hành và hỗ trợ tốt hơn cho người dùng cũng như đối tác. Snap cho biết hiện hơn 65% mã nguồn của hãng đã được tạo ra với sự hỗ trợ của AI, cho phép các nhóm nhỏ đảm nhận khối lượng công việc trước đây cần nguồn lực lớn hơn.
Snap lên kế hoạch cắt giảm khoảng 1.000 nhân sự, tương đương 16% lực lượng lao động toàn thời gian, nhằm tối ưu chi phí và đẩy mạnh ứng dụng trí tuệ nhân tạo.Quyết định này nhận phản ứng tích cực từ thị trường khi cổ phiếu Snap tăng khoảng 9% trong phiên giao dịch sớm, dù tính từ đầu năm vẫn giảm hơn 30%.
Snap không phải trường hợp cá biệt khi ngày càng nhiều công ty công nghệ cắt giảm nhân sự với lý do AI giúp nâng cao hiệu suất. Theo Layoffs.fyi, gần 90 doanh nghiệp công nghệ đã cắt giảm khoảng 70.000 việc làm từ đầu năm đến nay.
Động thái của Snap cũng diễn ra trong bối cảnh chịu áp lực từ Irenic Capital Management - cổ đông sở hữu khoảng 2,5% cổ phần. Quỹ này từng chỉ trích việc tuyển dụng quá mức và kêu gọi công ty kiểm soát chi phí, đồng thời tận dụng AI để tạo lợi thế cạnh tranh rõ ràng hơn.
Tính đến cuối năm ngoái, Snap có hơn 5.200 nhân viên toàn thời gian. Trước đó, công ty đã từng cắt giảm 10% nhân sự vào năm 2024 và 20% vào năm 2022 trong bối cảnh tăng trưởng quảng cáo chậm lại.
Doanh nghiệp dự kiến công bố kết quả kinh doanh quý I vào ngày 6/5, với kỳ vọng doanh thu tăng lên khoảng 1,53 tỷ USD. Đồng thời, Snap ước tính sẽ chi khoảng 130 triệu USD cho các khoản liên quan đến đợt cắt giảm này trong quý II.