Gần 200 sinh viên ngành điều dưỡng tại các trường đại học, cao đẳng ở Cần Thơ vừa có dịp tìm hiểu cơ hội sang Nhật Bản làm việc thông qua chương trình đưa ứng viên điều dưỡng, nhân viên chăm sóc Việt Nam sang Nhật theo Hiệp định Đối tác kinh tế Việt Nam - Nhật Bản (VJEPA).
Tại hội thảo ngày 14/9, đại diện Cục Quản lý lao động ngoài nước và Sở Nội vụ TP Cần Thơ cung cấp thông tin về điều kiện tuyển chọn, quá trình đào tạo, công việc, thu nhập cũng như các chế độ dành cho ứng viên.
Hơn 2.000 người Việt đã sang Nhật
Chương trình EPA được triển khai tại Việt Nam từ năm 2012. Đây là chương trình phi lợi nhuận, hướng tới việc tuyển chọn, đào tạo ứng viên điều dưỡng và nhân viên chăm sóc Việt Nam sang Nhật Bản làm việc.
Theo thông tin từ Cục Quản lý lao động ngoài nước, sau 13 khóa đã có 2.071 ứng viên Việt Nam sang Nhật. Con số này cũng được Đại sứ quán Nhật Bản tại Việt Nam xác nhận khi thông tin về lễ xuất cảnh của khóa 13 hồi tháng 6/2026.
Gần 200 sinh viên ngành điều dưỡng tại các trường đại học, cao đẳng ở Cần Thơ tìm hiểu cơ hội sang Nhật Bản làm việc thông qua chương trình EPA. Ảnh minh họaĐáng chú ý, chương trình tiếp tục tuyển ứng viên cho các khóa mới. Thông báo tuyển chọn năm 2026 cho thấy đây là một trong những con đường chính thức dành cho người tốt nghiệp chuyên ngành điều dưỡng có nguyện vọng làm việc tại Nhật Bản.
Không chỉ tạo cơ hội việc làm, chương trình còn đặt mục tiêu giúp ứng viên hướng tới chứng chỉ quốc gia của Nhật Bản. Đây là bước quan trọng để người lao động nâng cao vị thế nghề nghiệp và có cơ hội làm việc lâu dài tại nước này.
Thu nhập có thể hơn 50 triệu đồng/tháng
Một trong những yếu tố khiến chương trình thu hút sinh viên điều dưỡng là chính sách hỗ trợ trong quá trình chuẩn bị sang Nhật. Theo thông tin được giới thiệu tại hội thảo ở Cần Thơ, trong thời gian học tiếng Nhật tại Việt Nam, ứng viên được hỗ trợ các khoản ăn, ở, học tập và trợ cấp sinh hoạt khoảng 220.000 đồng/ngày/người. Ngoài ra, ứng viên được hỗ trợ một lượt vé máy bay khứ hồi và được đào tạo nâng cao miễn phí tại Nhật trước khi đến cơ sở tiếp nhận.
Trong thời gian vừa học vừa làm, ứng viên điều dưỡng có thể làm việc tối đa 3 năm, còn nhân viên chăm sóc tối đa 4 năm. Mức lương được áp dụng theo quy định của Nhật Bản.
Cụ thể, ứng viên điều dưỡng được giới thiệu mức lương khoảng 33 triệu đồng/tháng, thu nhập bình quân khoảng 41 triệu đồng/tháng. Với nhân viên chăm sóc, mức lương khoảng 37 triệu đồng/tháng và thu nhập bình quân khoảng 51 triệu đồng/tháng, bao gồm phụ cấp và tiền thưởng.
Tuy nhiên, đây là các mức được cung cấp tại hội thảo, không nên hiểu là khoản thu nhập cố định mà mọi lao động đều chắc chắn nhận được.
Tiếng Nhật và chứng chỉ là "chìa khóa"
Cơ hội đi cùng yêu cầu không nhỏ về chuyên môn và ngoại ngữ. Theo thông báo tuyển chọn của Cục Quản lý lao động ngoài nước, ứng viên được lựa chọn phải trải qua quá trình đào tạo tiếng Nhật và hướng tới trình độ N3 trước khi xuất cảnh ở các khóa tuyển chọn hiện hành.
Kết quả thi chứng chỉ quốc gia Nhật Bản cũng cho thấy khả năng cạnh tranh của lao động Việt Nam. Theo thông tin tại hội thảo Cần Thơ, tính đến tháng 5/2026, tỷ lệ ứng viên Việt Nam đỗ chứng chỉ quốc gia đạt 81% đối với điều dưỡng và 95% đối với nhân viên chăm sóc.
Nhật Bản đang khát nhân lực ngành điều dưỡng và đây là cơ hội vàng cho các sinh viên Việt. Ảnh minh họaNếu đạt chứng chỉ quốc gia Nhật Bản, người lao động có thể được hưởng mức lương tương đương nhân lực Nhật Bản cùng lĩnh vực và có cơ hội ở lại làm việc lâu dài, bảo lãnh gia đình theo quy định.
Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản cũng quy định người có bằng điều dưỡng ở nước ngoài muốn làm điều dưỡng tại Nhật phải đáp ứng điều kiện dự thi và đỗ kỳ thi quốc gia để được cấp phép hành nghề.
Với những sinh viên điều dưỡng đang tìm kiếm môi trường làm việc quốc tế, chương trình EPA vì thế không chỉ mở ra cơ hội cải thiện thu nhập mà còn là con đường để tích lũy kinh nghiệm, nâng cao ngoại ngữ và chuyên môn. Sau khi trở về Việt Nam, kinh nghiệm làm việc tại Nhật cũng có thể trở thành lợi thế khi tìm kiếm việc làm tại các cơ sở y tế trong nước.
