Cổ đông 'truy' trách nhiệm vụ hai đời Tổng Giám đốc vướng lao lý, Chủ tịch Bảo hiểm Petrolimex nói gì?

Sáng 15/4/2026, Tổng CTCP Bảo hiểm Petrolimex (PJICO, mã: PGI) tổ chức ĐHĐCĐ thường niên, thông qua kế hoạch lợi nhuận trước thuế 324,5 tỷ đồng và duy trì cổ tức tiền mặt 12% trong năm 2026.

Bên cạnh các nội dung kinh doanh, đại hội ghi nhận nhiều ý kiến thẳng thắn từ cổ đông. Đáng chú ý, cổ đông Vũ Hằng đã nêu loạt vấn đề liên quan đến quản trị và chính sách cổ tức, thu hút sự quan tâm của hội trường.

Toàn cảnh ĐHĐCĐ thường niên PJICO năm 2026

Đặt vấn đề về quản trị và dấu hiệu hệ thống

Tại đại hội, cổ đông Vũ Hằng cho biết đã đầu tư vào PJICO trong thời gian dài và thường xuyên tham dự các kỳ Đại hội đồng cổ đông. Qua tài liệu và theo dõi hoạt động, năm 2025 là giai đoạn doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn.

Công tác quản trị đang “có những điểm rất buồn”. Trong thời điểm đầu năm 2025, hai Tổng Giám đốc của PJICO cùng thời điểm đều có vi phạm. Cổ đông này cũng cho biết các vấn đề không xảy ra trong thời gian ngắn mà kéo dài trong một thời gian.

Trường hợp được nhắc đến là ông Đào Nam Hải, người trưởng thành từ PJICO trước khi chuyển sang Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam và bà Nguyễn Thị Hương Giang là người kế nhiệm khi có vi phạm trong cùng thời điểm.

Những vấn đề trên khiến cổ đông “rất suy nghĩ, không hiểu như thế nào”.

Bên cạnh câu chuyện quản trị, cổ đông Vũ Hằng cũng đề cập đến chính sách cổ tức. PJICO là một trong những đơn vị có mức chi trả cổ tức thấp trong hệ thống, chưa đáp ứng kỳ vọng.

Quan điểm được đưa ra trong bối cảnh doanh nghiệp vẫn duy trì chính sách phân phối lợi nhuận theo hướng thận trọng, ưu tiên tích lũy.

Lãnh đạo PJICO: Không chạy theo cổ tức ngắn hạn

Phản hồi tại đại hội, Chủ tịch HĐQT Phạm Thanh Hải cho biết doanh nghiệp hiểu kỳ vọng của cổ đông về mức cổ tức cao hơn. Tuy nhiên, trong lĩnh vực bảo hiểm, việc duy trì năng lực tài chính là yêu cầu cốt lõi.

Theo lãnh đạo PJICO, doanh nghiệp cần đảm bảo nguồn lực để hấp thụ rủi ro, đầu tư hệ thống quản trị và duy trì các quỹ dự phòng. Đồng thời, việc giữ xếp hạng tín nhiệm ở mức A- hoặc B là điều kiện cần cho phát triển dài hạn.

Ông Hải cũng cung cấp số liệu về chính sách cổ tức. Giai đoạn 2016-2020, PJICO đạt lợi nhuận sau thuế 715 tỷ đồng và chi trả cổ tức 512 tỷ đồng, tương đương gần 70%.

Giai đoạn 2021-2025, lợi nhuận sau thuế đạt 1.262 tỷ đồng, cổ tức tiền mặt chi trả 842 tỷ đồng, tương đương 67%. Quy mô chi trả cổ tức giai đoạn này tăng khoảng 1,6 lần so với 5 năm trước.

Trong bối cảnh mặt bằng lãi suất khoảng 4%-5%, doanh nghiệp vẫn trình đại hội phương án chia cổ tức tiền mặt 12% cho năm 2026.

Lãnh đạo PJICO nhấn mạnh, chính sách cổ tức được xây dựng trên nguyên tắc cân bằng giữa lợi ích cổ đông và năng lực tài chính của doanh nghiệp.

Theo đó, việc chi trả cổ tức chỉ bền vững khi gắn với hiệu quả kinh doanh thực chất và khả năng tích lũy. Doanh nghiệp không đặt mục tiêu tối đa hóa cổ tức trong ngắn hạn nếu ảnh hưởng đến nền tảng tài chính.